Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Có một thực tế là hiện tại có nhiều Công ty đang đau đầu về bài toán doanh số mà cụ thể là nhân viên bán hàng của họ mặc dù rất chăm chỉ nhưng lại không mang lại hiệu quả cuối cùng cho công ty. | f f f f f f f f f f f éỉf éỉf éỉf éỉf ể Tại sao đội ngũ không bán được hàng Những kỹ năng cơ bản để bán hàng hiệu quả f f f f f ỵ Có một thực tế là hiện tại có nhiều Công ty đang đau đầu về bài toán doanh số mà cụ thể là nhân viên bán hàng của họ mặc dù rất chăm chỉ nhưng lại không mang lại hiệu quả cuối cùng cho công ty. Và một trong những nguyên nhân của việc này là các nhân viên của Công ty chưa thật sự phát huy sự sáng tạo trong cách làm Những câu nói thường xuyên mà chúng ta thường nghe từ đội ngũ bán hàng là giá sản phẩm mình cao quá đối thủ cạnh tranh có nhiều chương trình khuyến mãi hơn mình thương hiệu của mình chưa nổi tiếng. Và tất cả những điều đó cho thấy sự bất lực của đội ngũ bán hàng mà không có một giải pháp nào cho việc cải thiện tình trạng doanh số. Một đội ngũ bán hàng hiệu quả phải là những con người thường xuyên trăn trở về những mục tiêu mình chưa thể đạt thay vì ngồi đó than thân trách phận và đổ lỗi cho những thứ bên ngoài. Sự xuất hiện của đội ngũ bán hàng là giúp Công ty giải quyết những bài toán khó khăn của thị trường. Không những vậy những người bán hàng hiệu quả không ngừng phân tích sự thay đổi của khách hàng để có những cách tiếp cận chia sẻ phù hợp với quan điểm và tính cách của họ. Bên cạnh người bán hàng năng động thường xuyên tìm hiểu những cách làm hay của các Công ty đối thủ để tìm ra những nguyên nhân chưa hiểu quả của Công ty mình cũng như có thêm những giải pháp sáng tạo cho việc đạt kết quả. Thị trường và nhu cầu của khách hàng biến đổi không ngừng do đó đòi hỏi mỗi người bán hàng cần thay đổi để có sự thích ứng. Nếu cứ tiếp tục những cách cũ không đổi mới thì rất khó có sự chuyển biến về kết quả Một khi đội ngũ bán hàng của Công ty đã thực hiện tất cả những phương án trên nhưng vẫn không hiệu quả thì đã đến lúc phải xem xét lại tố chất và sự phù hợp của các nhân sự trong đội ngũ bán hàng. Thậm chí phải có đào thải để bổ sung và thay thế bằng những con người mới để cụ thể hóa các mục tiêu thành những hành động mạnh mẽ. Và
