Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Phỏng vấn tìm việc khi đã “lớn tuổi”

Nếu bạn là một người tìm việc “lớn tuổi”, chắc hẳn bạn hiểu rõ quá trình tìm việc mới đối với bạn sẽ khó khăn trong nền kinh tế ngày nay như thế nào. Thử thách lớn nhất là bạn sẽ đối mặt với khoảng cách về thế hệ giữa những người tìm việc và những người quản lý trẻ tuổi hơn. Đa số những người quản lý ở độ tuổi 30+ không muốn tuyển dụng những nhân viên đáng tuổi cha mẹ họ. Tuy nhiên, để có thể thành công trong các vị trí phỏng vấn làm việc với. | Phỏng vấn tìm việc khi đã lớn tuổi Nếu bạn là một người tìm việc lớn tuổi chắc hẳn bạn hiểu rõ quá trình tìm việc mới đối với bạn sẽ khó khăn trong nền kinh tế ngày nay như thế nào. Thử thách lớn nhất là bạn sẽ đối mặt với khoảng cách về thế hệ giữa những người tìm việc và những người quản lý trẻ tuổi hơn. Đa số những người quản lý ở độ tuổi 30 không muốn tuyển dụng những nhân viên đáng tuổi cha mẹ họ. Tuy nhiên để có thể thành công trong các vị trí phỏng vấn làm việc với những quản lý trẻ tuổi hơn bạn phải có những cách nghĩ và hành động nổi trội và khác biệt. Sau đây là 5 điều cần phải quan tâm 1. Thể hiện niềm đam mê trong công việc Phải thể hiện niềm đam mê trong công việc khi tham dự phỏng vấn. Nếu không có niềm đam mê và những cam kết sẽ thực hiện tốt công việc làm thế nào bạn thuyết phục được người phỏng vấn chọn bạn. 2. Tự quảng bá Cách tốt nhất để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn là tập trung vào việc tự quảng bá bản thân. Tự nghĩ ra một câu để minh hoạ cho tính cách bản thân một câu đơn giản nhưng phải bao gồm 3 điểm quan trọng. Đầu tiên câu minh hoạ phải nêu lên được bạn là ai. Thứ hai phải thể hiện điểm mạnh lớn nhất của bạn và thứ 3 phải thể hiện ích lợi lớn nhất mà bạn sẽ đem lại cho công ty tuyển dụng. 3. Hãy thể hiện là người cố vấn nhiều kinh nghiệm Trong cuộc nghiên cứu gần đây các nhà quản lý ở độ tuổi 30 thường không có các kỹ năng lãnh đạo tốt bằng kỹ năng quản lý do đó họ rất trân trọng những người có thể giúp đỡ họ trong việc này. Đây là một cơ hội để thể hiện bạn là một người cố vấn có nhiều kinh nghiệm trong kỹ năng lãnh đạo. Điều này sẽ giúp tăng cơ hội thành công cho bạn vì hiện nay các công ty thường tuyển dụng nhiều vị trí cố vấn làm việc tạm thời. Khi công ty phát triển hơn những hợp đồng tạm thời của vị trí cố vấn có thể trở thành hợp đồng chính thức dài hạn của công ty. 4. Nghĩ về các chiến thuật hơn các chiến lược Nhiều công ty hiện nay đang xem lại các cách để tồn tại trong ngắn hạn như là một điều tối quan trọng. Họ tìm những người có