Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Cuộc phỏng vấn là nơi mà ứng cử viên và nhà tuyển dụng có thể biết thêm về nhau. Trước khi phỏng vấn, bạn cần phải tìm hiểu về công ty để không những trả lời tốt câu hỏi mà còn có thể hỏi lại được người tuyển dụng. Bạn có thể nghĩ về nó như hẹn hò vậy. Mặc dù một cuộc phỏng vấn nằm trong bối cảnh chuyên nghiệp và đem lại kết quả khác, nhưng ý định của hai bên là hoàn toàn giống nhau. Bạn trao đổi thông tin vì bạn cho rằng giữa hai bên có. | Câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe Cuộc phỏng vấn là nơi mà ứng cử viên và nhà tuyển dụng có thể biết thêm về nhau. Trước khi phỏng vấn bạn cần phải tìm hiểu về công ty để không những trả lời tốt câu hỏi mà còn có thể hỏi lại được người tuyển dụng. Bạn có thể nghĩ về nó như hẹn hò vậy. Mặc dù một cuộc phỏng vấn nằm trong bối cảnh chuyên nghiệp và đem lại kết quả khác nhưng ý định của hai bên là hoàn toàn giống nhau. Bạn trao đổi thông tin vì bạn cho rằng giữa hai bên có thể có một mối liên kết và bạn đã sẵn sàng cho cuộc hẹn đầu tiên . Cũng giống như việc bạn muốn tạo ấn tượng tốt nhà tuyển dụng cũng cần như vậy. Bạn sẽ không muốn một bên kiểm soát cuộc hẹn và hỏi tất cả những câu hỏi. Cuộc hội thoại cần có sự cân bằng và bạn cần phải hỏi những câu đi vào mục đích chính Tại sao tôi lại muốn làm ở đây Những câu nên hỏi Alan Guinn giám đốc quản lý và CEO của Công Ty Tư Vấn The Guinn làm việc với các nhà tuyển dụng hàng ngày. Ông luôn khuyến cáo họ nên nghe 10 câu hỏi sau chứng tỏ họ đã tìm hiểu về công ty và thực sự muốn làm tại vị trí đó hay không 1 Tôi đã được mọi người nhận xét rằng tôi làm việc nhóm rất tốt. Công ty mình có cách nào khuyến khích làm việc nhóm hay không 2 Chúng ta đều biết sự hài lòng khi làm việc quan trọng đến mức nào. Tôi muốn được thoải mái tại mọi vị trí. Công ty mình có cam kết với thăng tiến nội bộ bất cứ khi nào có thể hay không 3 Tôi rất ấn tượng với mục tiêu và các giá trị của công ty. Những điều đó được thể hiện như thế nào trong quá trình vận hành của công ty Tôi có thể được nghe vài ví dụ không 4 Nếu con hay bạn của người tuyển dụng đang tìm việc liệu người tuyển dụng có khuyến khích vào công ty này không Tại sao 5 Người tuyển dụng cho rằng điều gì làm công ty nổi bật hơn các đối thủ của nó từ góc nhìn của một người ngoài xã hội và bên trong nội bộ công ty 6 Người tuyển dụng có thường xuyên nói chuyện với các thành viên cấp cao trong công ty không Họ có hay hỏi ý kiến từ người tuyển dụng không 7 Công ty có thể hiện một niềm tự hào về .
