Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Cẩm nang Kinh doanh Harvard (Harvard business essentials): Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên

Quản lý hiệu suất làm việc là một hệ thống bao gồm nhiều hoạt động như thiết lập mục tiêu, theo dõi những sự thay đổi, huấn luyện, khích lệ, đánh giá và phát triển nhân viên. Theo cách hiểu thông thường thì chu kỳ quản lý hiệu suất làm việc bắt đầu từ việc thiết lập mục tiêu, sau đó là tiến trình thực hiện và cuối cùng là đánh giá, thường là trong cuộc họp chính thức cuối năm. cuốn sách "Cẩm nang Kinh doanh Harvard: Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên" để biết thêm nội dung chi tiết. | CẨM NANG KINH DOANH HARVARD BUSINESS ESSENTIALS QUẢN LÝ HIỆU SUẤT LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Performance Management CẨM NANG KINH DOANH HARVARD QUẢN LÝ HIỆU SUẤT LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Performance Management Original work copyright 2006 Harvard Business School Publishing Corporation Publishing by arrangement with Harvard Business School Press Vietnamese Language Copyright 2006 First News - Tri Viet All Rights Reserved. PERFORMANCE Management QUẢN LÝ HIỆU SUẤT LÀM VIỆC CỦA NHẢN VIÊN Cóng ty First News-Trí Việt giữ bản quyền xuát bản va phát hành ấn bản tiếng Việt trên toàn thế giới theo hợp đồng chuyển giao bản quyền với NXB Truông Đại học Harvard Hoa Kỳ. Bất cu sự sao chép trích dẫn nao không đuợc sụ đồng ý của First News và Harvard Business School đều là bất hợp pháp và vi phạm Luật Xuất Bản Việt Nam Luật Bản Quyền Quốc Tế và Còng uớc Bảo Hộ Bản Quyền sở Hữu Trí Tuệ Berne. FIRST NEWS - TRI VIET PUBLISHING co. LTD. Ill I Nguyen Thi Minh Khai St District 1 Ho Chi Minh City Vietnam Tel 84.8 822 7979 - 822 7980 - 823 3859 - 823 3860 Fax 84.8 -8224560 Email triviel@firstnews.com.vn Web http .