Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Nhiều nhà quản lý bị stress khi gặp phải những nhân viên luôn "cãi chày cãi cối" mỗi khi sếp trao đổi công việc. Khổ nỗi, các vị không thể sa thải vì hầu hết họ đều là người có năng lực. | Sếp đau đầu với nhân viên bướng bỉnh Nhiều nhà quản lý bị stress khi gặp phải những nhân viên luôn cãi chày cãi cối mỗi khi sếp trao đổi công việc. Khổ nỗi các vị không thể sa thải vì hầu hết họ đều là người có năng lực. Anh Thanh Giám đốc một công ty xuất nhập khẩu tại TP HCM cho biết từ khi Hà du học bên Mỹ về được nhận vào cơ quan làm việc thì mọi cứ rối tung rối mù. Gắn chiếc mác du học cộng thêm việc quá tự tin vào khả năng của mình cô nàng thường nhìn các đồng nghiệp khác với ánh mắt coi thường. Chuyện chưa dừng ở đó. Sếp Thanh nhiều lần còn bị bẽ mặt trước những nhân viên khác khi cô này không chịu nghe lời sếp. Luôn nằng nặc cho mình là đúng mỗi lần nói chuyện tay đôi với sếp cô không ngại bác bỏ chỉ đạo của sếp và đưa ra đủ lý do. Nào là em đã từng làm việc này ở công ty kia tập đoàn nọ em tin tưởng vào những gì mình nêu ra là đúng em nghĩ cần phải làm theo cách này mới tốt . để buộc sếp Thanh chấp nhận quan điểm của mình. Nhiều sếp bị stress vì nhân viên bướng bĩnh. Ảnh Inmagine.com Nhiều lần tôi cảm thấy bị xúc phạm và rất khó chịu đã từng nghĩ đến việc sa thải cô ta. Nhưng nếu làm vậy thì quá đơn giản. Vấn đề là làm sao vẫn trọng dụng được một người có năng lực như cô ấy nhưng không để tái diễn những hành vi coi thường sếp anh Thanh nói. Vị giám đốc này quyết tâm lên kế hoạch thu phục cô nhân viên cứng đầu thông qua việc trò chuyện tạo cảm giác tin cậy bằng những lời nói nhẹ nhàng gần gũi. Nhưng trường hợp nào cần rắn ông cũng tỏ ra rất cương quyết. Dần dà sếp Thanh đã khiến Hà trở nên hòa đồng giảm bớt thói kiêu kì không cần thiết. Công ty mới vừa đi vào hoạt động nên hàng trăm công việc đều cần giám đốc phải giải quyết. Tuy nhiên vấn đề đau đầu nhất vẫn là nhân sự. Sếp Minh giám đốc công ty nhiều lần thở dài ngao ngán mỗi khi phải xử lý nhân viên mắc lỗi. Mình gọi vào phòng họp nhắc nhở nhưng anh chàng cứ trợn mắt lên nhìn và cãi tay đôi. Vừa bực vừa giận nhưng không thể cho cậu ta nghỉ việc vì với mức lương hiện tại công ty khó tìm ra nhân viên có .
