Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Sẽ là như thế nào nếu giám đốc điều hành của bạn là người đứng đầu quốc gia, văn phòng làm việc của bạn ở khu đất đắt giá nhất tại đất nước, và “hầu bao” của công ty bạn đến từ những người nộp thuế khắp quốc gia ? Bạn thử hình dung khi hoàng gia được quản lý theo kiểu một tập đoàn kinh tế với giám đốc điều hành, giám đốc tài chính,., lúc đó quả thật sẽ có nhiều điều đáng phải học hỏi. Trên khắp châu Âu, trong thời gian gần đây các nhân vật. | Bài học cho các công ty từ việc quản lý theo kiểu của hoàng gia châu Âu Sẽ là như thế nào nếu giám đốc điều hành của bạn là người đứng đầu quốc gia văn phòng làm việc của bạn ở khu đất đắt giá nhất tại đất nước và hầu bao của công ty bạn đến từ những người nộp thuế khắp quốc gia Bạn thử hình dung khi hoàng gia được quản lý theo kiểu một tập đoàn kinh tế với giám đốc điều hành giám đốc tài chính . lúc đó quả thật sẽ có nhiều điều đáng phải học hỏi. Trên khắp châu Âu trong thời gian gần đây các nhân vật cũng như hoạt động của hoàng gia được quản lý giống như trong các tập đoàn kinh tế. Chào mừng đến Royal Hushold PLc đó là khẩu hiệu chung đối với nhiều hoàng giâ châu Âu.Nhắc đến một hoàng gia nước nào đó là mọi người có thể hình dung đến một công ty rất đặc biệt. Tại các công ty này quỹ công ty được quản lý rất chặt chẽ và trách nhiệm giải trình lớn hơn bao giờ hết. Các giám đốc điều hành của các tập đoàn nổi tiếng được mời để tham gia quản lý đội ngũ tại hoàng gia và nếu các vụ scandal về tập đoàn hay hoàng gia xuất hiện thì các chuyên gia PR Public Relations sẽ được gọi đến. Vậy các hoạt động kinh doanh trong nền kinh tế thế giới có thể thấy và học được gì từ chế độ quản lý đặc biệt này 1 Quản lý theo phong cách cởi mở và thân thiện Chúng tôi có sự giao tiếp rất cởi mở và thoải mái giữa đội ngũ các thành viên bản thân tôi và gia đình hoàng gia thảo luận về chi tiết rất nhiều và thân thiện Ove Ullerup quản lý của Hoàng gia Đan Mạch cho biết. Đó là một yếu tố rất tuyệt vời trong một công ty hoàng gia điều này đã gắn kết nhân viên đồng thời nâng cao tinh thần trách nhiệm và năng lực làm việc của các nhân viên. Người quản lý của hoàng gia có thể chỉ là một nhân vật hành chính trong hoàng gia nhưng thực chất đó là người điều khiển toàn bộ hoạt động của hoàng gia. Nhiều người ví họ như là những phó giám đốc điều hành. Đứng dưới CEO hoàng gia vị quản lý này phải rất giỏi trong khả năng tạo tình cảm với nhân viên. Một yêu cầu được đặt ra là phải làm sao để các nhân viên .
