Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài viết Tự chủ tài chính giáo dục đại học, thực tiễn tại trường Đại học Ngân hàng Tp. Hồ Chí Minh đi vào phân tích và làm rõ công tác tự chủ tại chính tại trường ĐHNH TP.HCM trong giai đoạn hiện nay. | TỰ CHỦ TÀI CHÍNH GIÁO DỤC ĐẠI HỌC THỰC TIỄN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HỒ CHÍ MINH Trần Mai Ước Trường Đại học Ngân hàng TP.HCM Tóm tắt Trường Đại học Ngân hàng TP.HCM đang trong quá trình thực hiện lộ trình tự chủ tài chính theo qui định của các cấp quản lý. Quá trình thực hiện xuất hiện nhiều vấn đề liên quan cần tập trung tháo gỡ thì công tác tự chủ của nhà trường mới thực sự hiệu quả. Từ việc đi vào những vấn đề chung liên quan đến tự chủ tài chính bài viết đi vào phân tích và làm rõ công tác tự chủ tại chính tại trường ĐHNH TP.HCM trong giai đoạn hiện nay. 1. Giới thiệu Bối cảnh hiện nay tự chủ đại học là tất yếu khách quan trong quá trình vận động và phát triển của tự bản thân các trường đại học. TCĐH sẽ tạo động lực để các cơ sở giáo dục đại học CSGDĐH đổi mới nhằm đạt hiệu quả cao hơn trong hoạt động của mình đồng thời cũng làm tăng tính cạnh tranh tạo điều kiện để đa dạng hóa các hoạt động giáo dục. Tự chủ đại học TCĐH bao gồm tự chủ về nhân sự tự chủ học thuật và tự chủ tài chính. Trong TCĐH tự chủ tài chính có vị trí và vai trò quan trọng. Trong điều kiện nguồn ngân sách dành cho giáo dục ĐH còn hạn hẹp tự chủ tài chính của các trường đại học công lập là một tất yếu để sử dụng có hiệu quả các nguồn lực đồng thời vận động các nguồn lực của xã hội cho phát triển giáo dục đại học. Với việc trao quyền tự chủ tự chịu trách nhiệm về tài chính đối với các CSGDĐH công lập đã mở ra tạo cơ hội cho các CSGDĐH công lập nâng cao tính tích cực chủ động sáng tạo trong quản lý tài chính và tài sản của đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước được giao tiết kiệm hiệu quả hơn. 2. Những văn bản pháp lý cơ bản có liên quan đến tự chủ tài chính giáo dục đại học và những kết quả nổi bật đạt được trong thời gian vừa qua Quyền tự chủ đối với các tổ chức này được thể hiện chủ yếu trên ba nội dung lớn là tự chủ về thực hiện nhiệm vụ tự chủ về tổ chức biên chế và tự chủ về tài chính. Tự chủ về tài chính về bản chất đó là sự chủ động về việc đảm bảo các nguồn lực bên trong
