Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Kết cấu của Luận văn có phần mở đầu và kết luận, bố cục nội dung của luận văn gồm 3 chương: Chương 1 - Một số vấn đề cơ bản về thù lao tài chính cho người lao động trong doanh nghiệp; Chương 2 - Thực trạng thù lao tài chính tại VNPT Hà Nội; Chương 3 - Giải pháp hoàn thiện thù lao tài chính tại VNPT Hà Nội. Mời các bạn cùng tham khảo! | HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG - Phạm Thị Bích THÙ LAO TÀI CHÍNH TẠI VNPT HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Theo định hướng ứng dụng HÀ NỘI - NĂM 2020 HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG - Phạm Thị Bích THÙ LAO TÀI CHÍNH TẠI VNPT HÀ NỘI CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ 8.34.01.01 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Theo định hướng ứng dụng NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS. NGUYỄN THỊ MINH AN HÀ NỘI NĂM 2020 i LỜI CAM ĐOAN Tôi đã được biết về nội quy của sự trung thực trong học thuật. Tôi xin cam kết nghiên cứu này do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêu cầu về sự trung thực trong học thuật. Các số liệu được sử dụng để phân tích trong luận văn có nguồn gốc rõ ràng hợp pháp và có trích nguồn. Các kết quả nghiên cứu trong luận văn là do bản thân tự tìm hiểu phân tích số liệu một cách trung thực mang tính khách quan và phù hợp với thực tiễn. HỌC VIÊN Phạm Thị Bích ii LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cảm ơn sự quan tâm hướng dẫn rất nhiệt tình của giảng viên hướng dẫn PGS.TS. Nguyễn Thị Minh An cùng sự giúp đỡ của các thầy các thầy cô Học viện công nghệ Bưu chính- Viễn thông và các cá nhân phòng ban của VNPT Hà Nội đã tạo điều kiện giúp đỡ cho tôi hoàn thành Luận văn của mình. HỌC VIÊN Phạm Thị Bích iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN . i LỜI CẢM ƠN . ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT.v DANH MỤC BẢNG . vi DANH MỤC HÌNH .vii MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG 1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ THÙ LAO TÀI CHÍNH TRONG DOANH NGHIỆP .6 1.1 Khái quát về thù lao lao động . 6 1.1.1 Khái niệm . 6 1.1.2 Cơ cấu thù lao lao động . 7 1.1.3 Mục tiêu của hệ thống thù lao lao động . 9 1.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến thù lao tài chính . 10 1.2.1 Yếu tố môi trường bên ngoài . 10 1.2.2 Yếu tố thuộc tổ chức . 12 1.2.3 Yếu tố thuộc về công việc . 13 1.2.4 Yếu tố cá nhân người lao động . 15 1.3 Nội dung hệ thống thù lao tài chính trong doanh nghiệp . 16 1.3.1 Tiền lương . 16 1.3.2 Khuyến khích tài chính . 21 1.3.3 Phúc lợi . 22 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG THÙ LAO TÀI CHÍNH TẠI VNPT HÀ NỘI .26 2.1 Giới thiệu chung về
