Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Mục tiêu của đề tài là phân tích, đo lường, đánh giá thực trạng các yếu tố hiện tại của tổ chức ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất của công ty TNHH Kim May OrganViệt Nam và mức độ quan trọng của từng yếu tố; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho nhân viên trực tiếp sản xuất của công ty TNHH Kim May OrganViệt Nam. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - HOÀNG THỊ NGỌC ÂN MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT CỦA CÔNG TY TNHH KIM MAY ORGAN VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Tp. Hồ Chí Minh Năm 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - HOÀNG THỊ NGỌC ÂN MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT CỦA CÔNG TY TNHH KIM MAY ORGAN VIỆT NAM Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hướng nghề nghiệp Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. HOÀNG LÂM TỊNH Tp. Hồ Chí Minh Năm 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi tên là Hoàng Thị Ngọc Ân học viên cao học khóa 23 ngành quản trị kinh doanh trường đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh Tôi xin cam đoan luận văn quot Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất của công ty TNHH Kim may Organ Việt Nam quot là do chính bản thân tôi thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. Hoàng Lâm Tịnh không sao chép từ bất cứ nghiên cứu nào khác các số liệu khảo sát và phân tích là hoàn toàn trung thực. Thành phố Hồ Chí Minh ngày 24 tháng 2 năm 2016 Tác giả Hoàng Thị Ngọc Ân MỤC LỤC Trang TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC HÌNH VẼ DANH MỤC BẢNG BIỂU TÓM TẮT ĐỀ TÀI .1 MỞ ĐẦU .2 1. Lý do chọn đề tài .2 2. Mục tiêu đề tài .4 3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu .4 4. Phƣơng pháp nghiên cứu .4 5. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài .5 6. Kết cấu của luận văn.5 CHƢƠNG 1.CƠ SỞ LÝ THUYẾT MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .6 1.1. Cơ sở lý thuyết .6 1.1.1. Khái niệm động lực làm việc tạo động lực làm việc và vai trò của động lực làm việc .6 1.1.2. Các học thuyết về động lực làm việc .8 1.1.2.1. Thuyết thang bậc nhu cầu của Abraham Maslow .9 1.1.2.2. Thuyết ERG của Clayton Alderfer .10 1.1.2.3. Thuyết hai nhân tố của Frederick Herzberg .11 1.1.2.4. Thuyết nhu cầu thành đạt của David C. McClelland .12 1.1.2.6. Thuyết công bằng của Stacey John Adams .13 1.1.3. Một số .
