Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Đánh giá công chức được xem là một quy trình quan trọng trong hoạt động quản lý công chức bởi kết quả đánh giá công chức là cơ sở giúp các cơ quan, đơn vị biết được năng lực, phẩm chất của từng công chức, từ đó mới có thể bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với công chức. Bài viết trình bày quy trình đánh giá công chức theo quy định của pháp luật hiện hành, những hạn chế bất cập của quy trình đánh giá công chức hiện nay. | THÛÅC TIÏÎN PHAÁP LUÊÅT HOÀN THIỆN QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC Vũ Thị Ngọc Dung ThS. GV. Khoa Luật Hành chính - Nhà nước Trường Đại học Luật TP Hồ Chí Minh. Thông tin bài viết Tóm tắt Từ khóa công chức đánh giá công Đánh giá công chức được xem là một quy trình quan trọng trong chức quy trình đánh giá công chức hoạt động quản lý công chức bởi kết quả đánh giá công chức là cơ Lịch sử bài viết sở giúp các cơ quan đơn vị biết được năng lực phẩm chất của từng Nhận bài 06 06 2018 công chức từ đó mới có thể bố trí sử dụng đào tạo bồi dưỡng Biên tập 10 07 2018 khen thưởng kỷ luật và thực hiện chính sách đối với công chức. Duyệt bài 17 07 2018 Hiện nay việc đánh giá công chức đang được thực hiện theo quy định của Luật Cán bộ công chức năm 2008 cũng như các văn bản hướng dẫn thi hành. Tuy nhiên thực tế cho thấy quy trình đánh giá công chức hiện nay còn nhiều hạn chế bất cập cần được tiếp tục hoàn thiện. Article Infomation Abstract Keywords civil servants assessment Assessment of civil servants is known as a crucial procedure of civil servants the assessment in personnel management of the civil servants because the procedure of civil servants. assessment results are used to provide the public employers with Article History the information of the civil servants s professional qualifications Received 06 Jun 2018 ethics expertise so that arrangements training capacity building Edited 10 Jul. 2018 rewarding disciplining and policy developments would be well carried out for the civil servants Approved 17 Jul. 2018 1. Quy trình đánh giá công chức theo quy 56 2015 NĐ-CP ngày 09 6 2015 của Chính định của pháp luật hiện hành phủ về đánh giá và phân loại cán bộ công Hiện nay quy trình đánh giá công chức chức và viên chức Nghị định số 56 Nghị đang được thực hiện theo quy định tại Luật định số 88 2017 NĐ-CP ngày 27 7 2017 Cán bộ công chức năm 2008 Nghị định số của Chính phủ về việc sửa đổi bổ sung 24 2010 NĐ-CP ngày 15 3 2010 của Chính một số điều của Nghị định 56 2015 NĐ-CP phủ quy .
