Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài viết trình bày chế độ hạch toán kinh tế, sự thúc đẩy tích cực công tác dân số; các biện pháp quản lý; các biện pháp kỹ thuật tránh thai. | Vấn đề kế hoạch hóa gia đình ở một xí nghiệp công nghiệp trong điều kiện hạch toán kinh tế Xã hội học số 2 - 1990 27 Vấn đề kế hoạch hóa gia đình ở một xí nghiệp công nghiệp trong điều kiện hạch toán kinh tế NGUYỄN ANH SẢO Trong điều kiện thực hiện chế độ hạch toán kinh tế theo tinh thần quyết định 217 - HĐBT của Hội đồng Bộ trưởng vấn đề kế hoạch háo gia đình ở xí nghiệp công nghiệp được thực hiện như thế nào và triển vọng phát triển của nó ra sao Bước đầu tìm hiểu vấn đề này chúng tôi đã tiến hành nghiên cứu xã hội học tại xí nghiệp gỗ Cầu Đường thuộc Liên hiệp xí nghiệp giấy - gỗ - diêm Bộ công nghiệp nhẹ. Cuộc nghiên cứu này đã được tiến hành bằng bảng hỏi với 21a mẫu là nữ cán bộ công nhân viên trong độ tuổi sinh đê kết hợp với phỏng vấn sâu một số cán bộ quản lý của xí nghiệp. Các kết quả nghiên cứu bước đầu đã cho phép đưa ra một số nhận xét sau đây 1- Chế độ hạch toán kinh tế sự thúc đẩy tích cực công tác dân số. Trong điều kiện bao cấp trước đây tất cả những chi phí cho việc thực hiện các chế độ thai sản và bảo vệ bà mẹ - trê sơ sinh đều do ngân sách quốc gia trực tiếp đài thọ. Khối lượng và hiệu quả xã hội của các chi phí này không ảnh hưởng trực tiếp hết đến lợi ích kinh tế của xí nghiệp nói chung của các nhóm và cá nhân người lao động trong xí nghiệp nói riêng. Như thế việc tuyên truyền giáo dục và tổ chức thực hiện cụ thể các biện pháp kế hoạch hóa gia đình trong nội bộ xí nghiệp không được thúc đẩy bởi các lợi ích cụ thể. Khi chuyển sang chế độ hạch toán kinh tế những gánh nặng vật chất này ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích vật chất của xí nghiệp của tập thể và mỗi cá nhân. Điều này tạo ra động lực cụ thể để cho mọi người - từ giám đốc đốn mỗi công nhân - phải suy nghĩ và thực sự quan tâm đến công tác kế hoạch hóa gia đình. - 2- Các biện pháp quản lý. Do sức ép của gánh nặng vật chất nói trên bên cạnh các biện pháp khác xí nghiệp đã đưa ra và thực hiện một số biện pháp cụ thể mang tính chất quy chế quản lý nội bộ 1 - Chế độ buộc thôi việc đối với .
