Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Công văn số 198/LĐLĐ năm 2020 về hướng dẫn trả lương cho người lao động trong thời gian ngừng việc do dịch bệnh Covid-19 do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội ban hành. chi tiết nội dung công văn. | Công văn số 198 LĐLĐ TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘNG Độc lập Tự do Hạnh phúc VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TP HÀ NỘI Số 198 LĐLĐ Hà Nội ngày 30 tháng 3 năm 2020 V v Hướng dẫn trả lương cho NLĐ trong thời gian ngừng việc do dịch bệnh Covid 19 Kính gửi LĐLĐ các quận huyện thị xã Công đoàn ngành CĐ cấp trên cơ sở. Hiện nay tình hình dịch bệnh Covid 19 đang diễn biến phức tạp tác động trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp và đời sống việc làm của hàng chục nghìn người lao động trên địa bàn Thành phố. Để đảm bảo quyền lợi cho Đoàn viên NLĐ. Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội yêu cầu Công đoàn cấp trên cơ sở chỉ đạo hướng dẫn CĐCS tham gia xây dựng phương án giám sát việc thực hiện chi trả tiền lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho NLĐ bị ngừng việc do dịch bệnh Covid 19 như sau 1. Người lao động phải ngừng việc trong thời gian thực hiện cách ly theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền ngừng việc do doanh nghiệp hoặc bộ phận DN dừng hoạt động vì bị phong tỏa do dịch bệnh Covid 19 NLĐ phải ngừng việc do DN gặp khó khăn về nguồn nguyên liệu thị trường dẫn đến phải tạm dừng hoạt động không bố trí đủ việc làm cho NLĐ Thì tiền lương ngừng việc của NLĐ thực hiện theo khoản 3 điều 98 BLLĐ Lương do hai bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định . 2. Nếu thời gian ngừng việc kéo dài ảnh hưởng đến khả năng chi trả của DN dù đã cố gắng nhưng DN không còn khả năng tiếp tục thực hiện thì chủ DN và NLĐ có thể thỏa thuận Tạm hoãn HĐLĐ không hưởng lương hoặc hưởng một phần lương Theo điều 32 BLLĐ . Trường hợp này phải được sự đồng ý bằng văn bản của NLĐ. 3. Trường hợp DN phải sắp xếp thu hẹp sản xuất cắt giảm chỗ làm việc hoặc dừng hoạt động Thì Công đoàn tham gia xây dựng thực hiện phương án sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với NLĐ theo điều 38 và điều 44 BLLĐ . Trong trường hợp này DN phải chi trả trợ cấp mất việc làm cho NLĐ theo điều 49 BLLĐ CĐCS hướng dẫn NLĐ hoàn thiện thủ .
