Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Luận văn trình bày hệ thống hóa lý luận cơ bản về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản – Nhi Đà Nẵng; đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản – Nhi Đà Nẵng. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG LÊ THỊ BÍCH VÂN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BỆNH VIỆN PHỤ SẢN - NHI ĐÀ NẴNG Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60.34.05 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2014 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: TS. Đoàn Gia Dũng Phản biện 1: TS. Nguyễn Quốc Tuấn Phản biện 2: GS.TS. Nguyễn Đình Hương Luận văn đã được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 4 tháng 10 năm 2014 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin-Học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong quá trình đổi mới và phát triển, nguồn nhân lực đều được thừa nhận là một yếu tố quan trọng nhất, có tính quyết định đến sự thành bại và khả năng phát triển bền vững của tổ chức. Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng là đơn vị trực thuộc sở y tế Thành Phố Đà Nẵng với 600 giường bệnh và hơn 700 cán bộ, nhân viên. Là Bệnh viện Phụ sản - Nhi đầu tiên ở Thành phố Đà Nẵng và khu vực Nam Trung Bộ. Từ khi được thành lập cho đến nay đã đóng góp một phần không nhỏ trong công tác chăm sóc, khám chữa bệnh cho nhân dân các tỉnh Miền Trung. Cùng với tiến trình đất nước trong thời kỳ hội nhập quốc tế sâu rộng và những thay đổi ở môi trường hiện tại đặt ra yêu cầu ngày càng cao và khắt khe từ phía người bệnh. Các Bệnh viện luôn phải đối mặt với những thách thức và khó khăn lớn trong công tác phục vụ bệnh nhân về cơ sở hạ tầng, trang thiết bị y tế hiện đại đi cùng với phát triển nguồn nhân lực. Trước thực tế đó, bên cạnh không ngừng đầu tư về cơ sở vật chất ngành y, Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng cũng cần phải có những giải pháp để phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu mới, hướng đến việc nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và dịch vụ y tế, hạn chế chảy máu chất xám và vi phạm y đức của người thầy thuốc. Trong thời gian qua, Bệnh viện Phụ sản Nhi- Đà Nẵng luôn coi trọng công .
