Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Tham khảo tài liệu 'tám bí quyết "bỏ túi" dành cho người thương lượng lương', kỹ năng mềm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | TÁM BÍ QUYẾT BỎ TÚI DÀNH CHO NGƯỜI THƯƠNG LƯỢNG LƯƠNG TÁM BÍ QUYẾT BỎ TÚI DÀNH CHO NGƯỜI THƯƠNG LƯỢNG LƯƠNG Thương lượng lương rất cần sự khéo léo và một chút kỹ xảo . Martin Yate tác giả của quyển sách bán rất chạy Knock em Dead nói Khi đến giai đoạn thương lượng lương nhiều ứng viên lại không chuẩn bị trước . Vì vậy để đạt được mức lương mơ ước hãy chắc chắn là bạn đã hiểu rõ nghệ thuật thương lượng để chuẩn bị thật tốt cho giai đoạn quan trọng này. Bí quyết thương lượng lương thành công 1. Tìm hiểu mức lương Rất nhiều ứng viên đã trúng tuyển nhưng không biết mức lương như vậy có thích đáng hay không. Theo Yate biết được mức lương thực tế cho vị trí bạn đang ứng tuyển đóng vai trò rất quan trọng. Bạn có thể biết được điều này bằng cách tham khảo thông tin từ thị trường lao động từ những người có công việc giống bạn hay từ những người quen làm việc trong công ty bạn ứng tuyển. Một cách dễ hơn là bạn có thể tìm hiểu mức lương trung bình dành cho vị trí ứng tuyển thông qua các thông báo tuyển dụng của một số công ty đăng trên các website việc làm. Tuy nhiên bạn cũng cần phải trung thực và khách quan trong việc đánh giá khả năng thật sự của mình để đề nghị với NTD mức lương phù hợp với bạn nhất. 2. Kế hoạch 3 con số Để thương lượng được thành công như ý bạn hãy nhớ nguyên tắc vàng là chuẩn bị thật kỹ kế hoạch cho buổi thảo luận. Yate khuyên Trước bất kì buổi phỏng vấn nào bạn cũng cần lên kế hoạch 3 con số . Con số đầu tiên thể hiện mức lương thấp nhất là con số có thể đáp ứng nhu cầu tối thiểu cho cuộc sống của bạn ví dụ như thức ăn và nhà ở. Con số thứ hai là mức lương hợp lý bạn có thể kiếm được dựa trên kinh nghiệm và trình độ của bạn. Con số thứ ba là mức lương trong mơ vượt xa mức lương mong đợi của bạn. Hãy quên con số thứ nhất đi vì điều đó rất riêng tư và không nên đem ra thảo luận. Lấy con số thứ hai và thứ ba làm cơ sở để thảo luận với NTD về mức lương mơ ước của bạn. 3. Đừng là người đầu tiên nói về chuyện lương bổng Yate khuyên Nếu bạn là người đầu tiên
