TAILIEUCHUNG - Về xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý ở Việt Nam

Các quá trình và quyết định lãnh đạo, quản lý có nhân tố hay khía cạnh văn hóa của nó. Văn hóa lãnh đạo, quản lý là một vấn đề còn mới mẻ và phức tạp, tác động tới nhiều chiều cạnh, thứ bậc và lịch sử của các chủ thể và khách thể hoạt động có liên quan ở nước ta. Trong phạm vi bài viết này tác giả trình bày khái quát ba vấn đề chính: (1) bàn về khái niệm văn hóa lãnh đạo, quản lý; (2) nêu một số điểm yếu trong thực trạng vấn đề này và (3) kiến nghị quan điểm, phương hướng xây dựng nền văn hóa lãnh đạo, quản lý tốt đẹp của nước ta. | 40 Thông tin Khoa học xã hội sô DIỄN ĐÀN THÔNG TIN KHOA HỌC XẪ HỘI VỀ XÂY DỰNG VĂN HÓA LÃNH ĐẠO QUAN Lý ở VIỆT NAM ĐỖ MINH CƯƠNG Các quá trình và quyết định lãnh đạo quản lý có nhân tô hay khía cạnh văn hóa của nó. Văn hóa lãnh đạo quản lý là một vấn đề còn mới mẻ và phức tạp tác động tới nhiều chiều cạnh thứ bậc và lịch sử của các chủ thê và khách thê hoạt động có liên quan ở nước ta. Trong phạm vi bài viết này chúng tôi xin trình bày khái quát ba vấn đề chính 1 bàn về khái niệm văn hóa lãnh đạo quản lý 2 nêu một sô điểm yếu trong thực trạng vấn đề này và 3 kiến nghị quan điểm phương hướng xây dựng nền văn hóa lãnh đạo quản lý tốt đẹp của nước ta. khái niệm văn hóa lãnh đạo quản lý Khái niệm văn hóa lãnh đạo quản lý phụ thuộc vào quan điểm của chúng ta về văn hóa. Vì hiện nay có hàng trăm định nghĩa khác nhau về văn hóa nên việc xác định thế nào là văn hóa lãnh đạo quản lý trỏ nên khá phức tạp. Tựu trung lại theo chúng tôi có bốn quan niệm chính sau đây 1 Quan điểm rất hẹp coi văn hóa là các hoạt động và lĩnh vực văn hóa nghệ thuật- văn nghệ. Quan điểm này không lý giải được cái văn hóa ngoài lĩnh vực văn nghệ như các quá trình và hoạt động lãnh đạo quản lý mà chúng ta cần nghiên cứu. 2 Quan điểm rất rộng coi văn hóa là phương thức sinh hoạt là lối sống của một cộng đồng người bao gồm cả giá trị và không phải là giá trị điều quan trọng là có sự khác biệt đặc thù vối cộng đồng dân tộc khác. 3 Quan điểm rộng nhấn mạnh đặc tính giá trị của văn hóa bao gồm cả giá trị vật chất vật thể và tinh thần phi vật thể song thiên về giá trị tinh thần quan điểm này nhấn mạnh tối chức năng điều chỉnh cộng đồng của văn hóa theo một hệ thống giá trị chân thiện mỹ làm cho cuộc sống của con người tốt đẹp và phát triển hài hòa hơn. 4 Quan điểm thứ tư kết hợp cả hai cách tiếp cận trên 2 và 3 nhìn văn hóa từ quan điểm rất rộng đồng thời nhấn mạnh tối đặc tính giá trị văn minh và chức năng điều chỉnh cộng đồng của văn TS. Ban Tổ chức Trung ương. VỀ xây dựng vàn hóa. 41 hóa. .

• Quản trị kinh doanh
• Văn hóa lãnh đạo
• Quản lý văn hóa
• Văn hóa Việt Nam
• Khái niệm văn hóa
• Văn hóa lãnh đạo
• Thực trạng văn hóa Việt Nam
• Tố chất của nhà lãnh đạo
• Tố chất của người quản lý
• Phẩm chất của nhà lãnh đạo
• Tầm nhìn của nhà lãnh đạo
• Đạo đức lãnh đạo
• Quản trị đa văn hóa
• Bài giảng Quản trị đa văn hóa
• Phong cách lãnh đạo
• Phong cách lãnh đạo độc đoán
• Phong cách lãnh đạo dân chủ
• Phong cách lãnh đạo tự do
• bí quyết lãnh đạo
• thủ thuật lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đao
• nhà lãnh đạo giỏi
• khả năng lãnh đạo
• kinh nghiệm lãnh đạo
• mẹo vặt trong lãnh đạo
• nguyên tắc lãnh đạo
• lãnh đạo nhóm
• chiến lược kinh doanh
• xây dựng doanh nghiệp
• Vai trò lãnh đạo
• Tăng cường tính sáng tạo
• Tính sáng tạo doanh nghiệp
• Vai trò người lãnh đạo
• Người lãnh đạo
• Văn hóa người lãnh đạo
• Khéo lãnh đạo
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Đạo đức cách mạng
• Đảng cầm quyền
• Bài giảng Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng lãnh đạo
• Phẩm chất lãnh đạo
• Khái niệm văn hóa doanh nghiệp
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa doanh nghiệp
• Bài tập lớn môn Văn hóa kinh doanh
• Văn hóa kinh doanh
• Tinh thần khởi nghiệp
• Mô hình phong cách lãnh đạo
• Lãnh đạo doanh nghiệp
• Công tác lãnh đạo
• Lãnh đạo tổ chức
• Khía cạnh văn hóa
• kỹ năng mềm
• Con tàu tổ chức
• văn hóa của người lãnh đạo
• Bài giảng Lãnh đạo khu vực công
• Lãnh đạo khu vực công
• Văn hóa tổ chức
• Bản chất của văn hóa tổ chức
• Đặc tính văn hóa tổ chức
• Các dạng văn hóa tổ chức
• Đảng lãnh đạo xây dựng và phát triển văn hóa
• Phát triển văn hóa trong thời kỳ đổi mới
• Phát triển sự lãnh đạo của Đảng
• Phát triển văn hóa trong thập kỷ đầu thế kỷ XXI
• Thành tự trong phát triển văn hóa của Đảng
• Phong cách lãnh đạo của Steve Jobs
• Đạo đức của doanh nhân
• Phong cách lãnh đạo của doanh nhân
• Tập đoàn Apple
• nghệ thuật lãnh đạo
• bí kíp lãnh đạo
• nghệ thuật sống
• văn hóa văn phòng
• nghệ thuật giao tiếp
• Bài tập lớn Văn hóa kinh doanh
• Phong cách lãnh đạo của Bill Gates
• Văn hóa doanh nhân
• Vai trò của lãnh đạo
• Gắn kết và phát triển văn hóa
• Quản lý sự thay đổi văn hóa
• Kỹ năng quản lý
• Bài giảng Kỹ năng quản lý
• Phát triển văn hóa lãnh đạo
• Cách mạng công nghiệp
• Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
• Phát triển công nghiệp
• Xã hội học trong lãnh đạo và quản lý
• Bài thu hoạch Xã hội học trong lãnh đạo quản lý
• Dư luận xã hội
• Văn hóa nhà trường
• Xây dựng văn hóa nhà trường
• Quy chế dân chủ cơ sở
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Hành vi lệch chuẩn
• Công ty công nghệ thông tin
• Quản lý công
• Văn hóa phụng sự
• Lãnh đạo phụng sự
• Động lực phụng sự công của cán bộ Đoàn
• Đo lường lãnh đạo phụng sự
• Văn hóa thời kỳ đổi mới
• Xây dựng văn hóa
• Phát triển văn hóa
• Lãnh đạo xây dựng văn hóa
• Kinh nghiệm phát triển văn hóa
• Văn hóa Việt Nam thời kỳ mới
• mẹo lãnh đạo
• Tóm tắt Khóa luận tốt nghiệp
• Người cán bộ lãnh đạo
• Nhân cách người cán bộ lãnh đạo
• Cán bộ quản lý văn hóa
• Quản lý ngành văn hóa Phú Thọ
• Thực trạng nhân cách người cán bộ