Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài giảng Công đoàn cơ sở với công tác bảo hộ lao động gồm có 2 phần: Phần 1 giới thiệu về những nhiệm vụ cụ thể của công đoàn trong công tác bảo hộ lao động, phần 2 giới thiệu về tổ chức thực hiện công tác bảo hiểm lao động ở doanh nghiệp. . | CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ VỚI CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG Trần Đăng Lưu Ban Bảo hộ lao động/TLĐLĐVN PHẦN I NHỮNG NHIỆM VỤ CỤ THỂ CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRONG CÔNG TÁC BHLĐ THAY MẶT NLĐ KÝ THOẢ ƯỚC TẬP THỂ VỚI NSDLĐ TRONG ĐÓ CÓ NỘI DUNG BHLĐ TUYÊN TRUYỀN GIÁO DỤC, PHỔ BIẾN, HUẤN LUYỆN BHLĐ CHO NLĐ THAM GIA XÂY DỰNG KẾ HOẠCH BHLĐ KIỂM TRA GIÁM SÁT BHLĐ Ở CƠ SỞ THAM GIA ĐIỀU TRA , XỬ LÝ CÁC VỤ TAI NẠN LĐ TỔ CHỨC PHONG TRÀO QUẦN CHÚNG LÀM BHLĐ NHIỆM VỤ 1 NỘI DUNG BẢO HỘ LAO ĐỘNG TRONG THOẢ ƯỚC TẬP THỂ CĂN CỨ PHÁP LÝ - ĐIỀU 44 BLLĐ NỘI DUNG - THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI - CÁC ĐIỀU KIỆN AN TOÀN – VỆ SINH LAO ĐỘNG THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ CĂN CỨ PHÁP LÝ ĐIỀU 44 BLLĐ 1. TƯTT LÀ VĂN BẢN THOẢ THUẬN GIỮA TẬP THỂ LAO ĐỘNG VÀ NSDLĐ VỀ CÁC ĐKLĐ VÀ SỬ DỤNG LĐ, QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA HAI BÊN TRONG QUAN HỆ LĐ. TƯTT DO ĐẠI DIỆN CỦA HAI BÊN THƯƠNG LƯỢNG VÀ KÝ KẾT THEO NGUYÊN TẮC TỰ NGUYỆN, BXNH ĐẲNG VÀ CÔNG KHAI. 2. NỘI DUNG TƯTT KHÔNG ĐƯỢC TRÁI VỚI QUY ĐỊNH CỦA . | CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ VỚI CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG Trần Đăng Lưu Ban Bảo hộ lao động/TLĐLĐVN PHẦN I NHỮNG NHIỆM VỤ CỤ THỂ CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRONG CÔNG TÁC BHLĐ THAY MẶT NLĐ KÝ THOẢ ƯỚC TẬP THỂ VỚI NSDLĐ TRONG ĐÓ CÓ NỘI DUNG BHLĐ TUYÊN TRUYỀN GIÁO DỤC, PHỔ BIẾN, HUẤN LUYỆN BHLĐ CHO NLĐ THAM GIA XÂY DỰNG KẾ HOẠCH BHLĐ KIỂM TRA GIÁM SÁT BHLĐ Ở CƠ SỞ THAM GIA ĐIỀU TRA , XỬ LÝ CÁC VỤ TAI NẠN LĐ TỔ CHỨC PHONG TRÀO QUẦN CHÚNG LÀM BHLĐ NHIỆM VỤ 1 NỘI DUNG BẢO HỘ LAO ĐỘNG TRONG THOẢ ƯỚC TẬP THỂ CĂN CỨ PHÁP LÝ - ĐIỀU 44 BLLĐ NỘI DUNG - THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI - CÁC ĐIỀU KIỆN AN TOÀN – VỆ SINH LAO ĐỘNG THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ CĂN CỨ PHÁP LÝ ĐIỀU 44 BLLĐ 1. TƯTT LÀ VĂN BẢN THOẢ THUẬN GIỮA TẬP THỂ LAO ĐỘNG VÀ NSDLĐ VỀ CÁC ĐKLĐ VÀ SỬ DỤNG LĐ, QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA HAI BÊN TRONG QUAN HỆ LĐ. TƯTT DO ĐẠI DIỆN CỦA HAI BÊN THƯƠNG LƯỢNG VÀ KÝ KẾT THEO NGUYÊN TẮC TỰ NGUYỆN, BXNH ĐẲNG VÀ CÔNG KHAI. 2. NỘI DUNG TƯTT KHÔNG ĐƯỢC TRÁI VỚI QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT KHÁC. NHÀ NƯỚC KHUYẾN KHÍCH VIỆC KÝ KẾT TƯTT VỚI NHỮNG QUY ĐỊNH CÓ LỢI HƠN CHO NLĐ SO VỚI QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG. NỘI DUNG TƯTT CÓ LIÊN QUAN ĐẾN BHLĐ Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: Ngày làm việc không quá 8 giờ, tuần làm việc không quá 48 giờ; không quá 40 giờ đối với các đơn vị hành chính, sự nghiệp và khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện theo chế độ này. Người làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại thỡ thời giờ làm việc sẽ được rút ngắn 2 giờ trong ngày. Trong 6 giờ lao động liên tục có ít nhất 30 phút nghỉ (nếu làm ban ngày) và 45 phút nghỉ (nếu làm ban đêm) Việc làm thêm giờ được thực hiện không quá 200 giờ/năm, trường hợp đặc biệt do nhà nước quy định, nhưng cũng không quá 300 giờ/ năm Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương: ngày lễ, tết cụ thể theo quy định. những ngày nghỉ nói trên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần, được nghỉ bù vào ngày tiếp theo. Mỗi tuần được nghỉ ít nhất một ngày (24 giờ liên tục), một
