Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - TSKH. Phạm Đức Chính

Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ

Nội dung trình bày trong chương 4 Tuyển dụng nhân sự nằm trong bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về các nguồn ứng viên, các hình thức thu hút ứng viên, nội dung tuyển dụng, phỏng vấn, bố trí, phân công công việc, hiểu rõ ưu nhược điểm của các nguồn ứng viên cho doanh nghiệp, mô tả được nội dung quá trình tuyển dụng. | CHƯƠNG 4 TUYỂN DỤNG NHÂN Sự 1 NOIDUNG 4.1. Mục tiêu 4.2. Các nguồn ứng viên 4.3. Các hình thức thu hút ứng viên 4.4. Nội dung tuyển dụng 4.5. Phỏng vấn 4.6. Bố trí phân công công việc TSKH.PHẠM ĐỨC CHÍNH 2 4.1.MỤC TIÊU TUYỂN DỤNG NHÂN Sự 1. Hiểiirõưu nhược điểm của các nguồn ứng jf Vi n cho doanh nghiệp 2. Mô tả được nội dung quá trình tuyển dụng r Ẩ 3. Biết được các mô hình thu hút phân công bố . 4lll ỆríinguỒnnịhễâniực trong doanh nghiệp TSKH.PHẠM ĐỨC CHÍNH

TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.