Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Trong 10 năm đổi mới, đất nước ta đã có nhiều khới sắc, đạt đựợc mức tăng trưởng trên 7% năm và mới đây đã được Ngân hàng thế giới (WB) không xếp vào danh sách các nước chậm phát triển. | Tình hình sử dụng lao động và tiền lương của Công ty Cổ phần Than Cao Sơn - TKV năm 2006 cũng có hiệu quả cao. Số lượng công nhân năm 2006 nhiều hơn thực hiện năm 2005 và kế hoạch 2006 là 54 người. Lực lượng lao động tăng nhẹ (1,5%), nhưng tổng qũi lương lại tăng mạnh, so với thực hiện 2005 là 40,01% và vượt kế hoạch 2006 là 19,38% làm cho tiền lương bình quân năm 2006 tăng so với 2005 là 38,47%, kế hoạch 2006 là 17,04%. Tiền lương bình quân đã tạo điều kiện cho người lao động cải thiện cuộc sống, tái sản xuất sức lao động, yêu nghề và gắn bó hơn với Công ty, đó là cơ sở cho việc nâng cao năng suất lao động. Tốc độ tăng tiền lương bình quân năm 2006 so với năm 2005 là 38,48%. Con số này là ước mơ của người lao động, song nó vẫn nhỏ hơn tốc độ tăng năng suất lao động bằng giá trị và hiện vật là 42,56% (năm 2006 so với năm 2005) Điều này có nghĩa là Cao Sơn đã tích cực sử dụng lao động quá khứ (đầu tư thiết bị hiện đại) để tăng năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc, tăng thu nhập cho người lao động trên cở sở đảm bảo giảm giá thành sản phẩm và đem lại hiệu qủa lao động cao.
