Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Tóm tắt Khóa luận tốt nghiệp: Một số giải pháp hữu hiệu cho công tác quản lý nguồn nhân lực tại nhà hát múa rối trung ương nhằm mục đích khảo sát thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực của Nhà hát múa rối trung ương. Từ đó đề xuất các giải pháp hữu hiệu cho việc quản lý nguồn nhân lực tại nhà hát này. Mời các bạn tham khảo nắm bắt nội dung thông tin vấn đề. | TrỂnSiĐàO hoáiUẩnJ t âhiỀ ầ hẩn ănioá Trường Đại học Văn hoá Hà Nội Khoa quản lý văn hoá - nghệ thuật MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỮU HIỆU CHO CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LựC TẠI NHÀ HÁT MÚA RỐI TRUNG ƯƠNG Khoá luận tốt nghiệp Cử nhân quản lý văn hoá Giảng viên hướng dẫn PGS.TS NGUYỄN THỊ LAN THANH Sinh viên thực hiện TRAN THỊ ĐAO Lớp qlvh 6A Khoá học 2005 - 2009 Hà Nội - 2009 Khoa quản lý văn hoá Trường Đai hoc Văn hoá Hà Nôi 1 Trần Thị Đào Khoá luận tốt nghiệp cử nhân văn hoá Mục lục Phần mở đầu 1. Lý do chọn đề tài.1 2. Mục đích nghiên cứu.3 3. Đối tượng nghiên cứu.3 4. Phương pháp nghiên cứu.3 5. Nhiệm vụ nghiên cứu.4 6. Bố cục đề tài.4 Chương 1. Quản lý nguôn nhân lực và vai trò của nó đối với tổ chức văn hoá nghệ thuật.5 1.1Cơ sở lý luận của quản lý nguồn nhân lực.5 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực.5 1.1.2 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực.7 1.1.3 Một số mô hình cấu trúc và văn hóa của tổ chức.7 1.2 Đặc điểm của quản lý nguồn nhân lực.14 1.3 Vai trò của quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức văn hoá nghệ thuật.15 Chương 2. Thực trạng hoạt động quản lý nguồn nhân lực của nhà hát múa rối trung ương 2.1 Nhà hát múa rối trung ương.18 2.1.1 Nguồn gốc xuất hiện nghệ thuật múa rối hình thành và phát triện của nghệ thuật múa rối.18 2.1.2 Khái quát qúa trình hình thành và phát triển của nhà hát múa rối trung ương.22 2.2 Vài nét về hoạt động của nhà hát múa rối trung ương.24 2.2.1 Cơ cấu tổ chức và đội ngũ cán bộ của nhà hát múa rối trung ương.24 2.2.2 Hoạt động nghề nghiệp của nhà hát múa rối trung ương.26 2.3 Thực trạng hoạt động quản lý nguồn nhân lực tại nhà hát múa rối trung ương.29 2.3.1 Phân tích công việc.29 2.3.2 Hoạch định ngồn nhân lực.33 2.3.3 Tuyển dụng và duy trì nguồn nhân lực tại nhà hát múa rối trung ương.34 2.3.4 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.38 2.3.5 Bố trí công việc.40 2.3.6 Đánh giá năng lực của cán bộ.43 Khoa quản lý văn hoá Trường Đại học Văn hoá Hà Nội 3 Trần Thi Đào Khoá luận tốt nghiệp cử nhân văn hoá Chương 3. một số giải pháp hữu hiệu cho công .
