Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Kết cấu chương 4 Kiểm toán hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực, trình bày những nội dung sau: Hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực với kiểm toán hoạt động, tiêu chí đánh giá hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực, các kỹ thuật thu thập và các phương pháp phân tích dữ liệu, quy trình kiểm toán hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực, một số ví dụ minh họa về phát hiện và khuyến nghị kiểm toán hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực. | KIỂM TOÁN HOẠT động 14 04 2014 Dr To Nhat -www.avinaa.com 1 kết cấu phần II 5 Chương Kiểm toán hoạt động quản lý i và sử dụng nhân Chương Kiểm toán hoạt động cung ứng Chương Kiểm toán hoạt động sản xuất VI 14 04 2014 Dr To Nhat -www.avinaa.com 2 Kiểm toán hoạt động marketing Kiểm toán hệ thống thông tin 14 04 2014 Dr To Nhat -www.avinaa.com Kiểm toán các hoạt động thu chi và thanh toán 1 KIỂM TOÁN HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ VÀ SỬ dụNg nHân lực 14 04 2014 Dr To Nhat -www.avinaa.com 4 KẾT CẤU CHƯƠNG IV I - Hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực với kiểm toan hoạt động II - Tiêu chí đánh giá hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực III - Các kỹ thuật thu thập và các phương pháp phân tích dữ liệu IV - Quy trình kiêm toán hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực V - Một số ví dụ minh họa về phát hiện và khuyến nghị kiểm toán hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực 14 04 2014 Dr To Nhat -www.avinaa.com 5 I - Hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực với kiểm toán hoạt động Lao động là một yếu tố đầu vào quan trọng. Hao phí nhân lực là một yếu tố chi phí chiếm tỷ trọng lớn trong tổng chi phí. Do đó quản lý và sử dụng hiệu quả nhân lực là vấn đề thiết yếu đối với các nhà quản lý. Yêu cầu quản lý này đòi hỏi kiểm toán hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực với mục đích tìm kiếm các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng 14 04 2014 lao động trong đơn vị được kiểm toán. Dr To Nhat -www.avinaa.com 2 Hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực với kiểm toán 14 04 2014 Dr To Nhat -www.avinaa.com Hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực với kiểm toán TUYỂN DỤNG CÁC CHỨC NĂNG CỦA PHÒNG NHÂN SỰ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐÁNH GIÁ PHÂN LOẠI CHÍNH SÁCH LƯƠNG KHEN THƯỞNG KỶ LUẬT QUAN HỆ LAO ĐỘNG TƯ VẤN Y TẾ VÀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG y TUÂN THỦ CÁC QUY ĐỊNH PHÁP LÝ 14 04 201 CÁC HOẠT ĐỘNG HÀNH CHÍNH Xác định nhu cầu. Mô tả công việc và đặt ra yêu cầu công việc. Thông báo tuyển dụng Quảng cáo . Phỏng vấn thi tuyển Chọn lựa 14 04 2014 Dr To Nhat -www.avinaa.com
