Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Thực tế, không phải kế hoạch nào các ứng viên đưa ra cũng hiệu quả và có thể thực hiện sớm được. Nhưng đôi khi, bạn cũng cần xem lại kế hoạch và những bước đi của mình đã phù hợp chưa. 8 dấu hiệu sau sẽ là yếu tố giúp bạn nhận ra, lúc nào thì nên đánh giá, nhìn nhận lại kế hoạch tìm việc đã triển khai không hiệu quả | 8 dấu hiệu cho thấy chiến dịch tìm việc không hiệu quả Thực tế không phải kế hoạch nào các ứng viên đưa ra cũng hiệu quả và có thể thực hiện sớm được. Nhưng đôi khi bạn cũng cần xem lại kế hoạch và những bước đi của mình đã phù hợp chưa. 8 dấu hiệu sau sẽ là yếu tố giúp bạn nhận ra lúc nào thì nên đánh giá nhìn nhận lại kế hoạch tìm việc đã triển khai không hiệu quả - Không có phản hồi từ các nhà tuyển dụng Nếu gửi hồ sơ hàng tháng trời mà vẫn không có nhà tuyển dụng nào đáp lại bạn nên kiểm tra lại xem liệu hồ sơ của mình có bị thất lạc không đến tay nhà tuyển dụng hay những sai lầm đáng tiếc trong hồ sơ đã khiến bạn bị loại ngay từ vòng đầu. dù mất thời gian để xem xét nhưng bạn vẫn phải làm vì nếu không biết mình mắc lỗi gì thì khó lòng không lặp lại những lần sau. Có thể thư xin việc của bạn không đủ hấp dẫn CV quá sơ sài và đôi khi chính những lỗi chính tả không đáng có là nguyên nhân khiến bạn cứ mải rơi vào vòng tìm việc luẩn quẩn. - Được gọi phỏng vấn nhưng không có kết quả Một số công ty vẫn gọi bạn đến phỏng vấn nhưng cũng chỉ là sự gặp gỡ bình thường mà không hề đưa ra bất cứ đề nghị nào về việc bạn vào đầu quân cho họ. Thậm chí họ cũng không hỏi han mức lương và công việc bạn mong muốn là gì. Lúc này bạn nên xem lại kỹ năng trả lời các câu hỏi phỏng vấn cũng như thái độ phong cách của bạn khi đối diện nhà tuyển dụng. Tốt nhất là hãy tập thử trước với người thân ở nhà nhờ họ góp ý cho đến khi cảm thấy ổn để những lần tiếp theo bạn không bị loại khỏi cuộc đua nữa. - Bạn với quá cao Dù công việc như ý với thu nhập cao ổn định có cơ hội thăng tiến là mong muốn của tất cả ứng viên nhưng điều đó không có nghĩa là bạn cứ viển vông đặt ra mục tiêu quá xa vời. Mọi ước mơ phải gắn với thực tế thì mới có khả năng trở thành hiện thực. Năng lực có hạn kinh nghiệm non kém nhưng lại muốn giữ vai trò lãnh đạo trong những tập đoàn lớn thì chắc chắn bạn khó mà với tới. Huhman cho rằng cứ nộp đơn vào những vị trí ngoài tầm với bạn chỉ mất thời gian và càng khiến bản thân
