Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Tham khảo tài liệu 'bản cáo bạch công ty phương nam - pnc', kinh tế - quản lý, quản lý nhà nước phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Bản Cáo Bạch Công ty CP văn hóa Phương Nam Công ty Cổ phần Văn hoá Phương Nam Bản Cáo Bạch Mục lục I. Các nhân tố rủi ro.1 1. Rủi ro kinh tê.1 2. Rủi ro pháp luật.1 3. Rủi ro đặc thù.2 4. Rủi ro của đợt chào bán.3 5. Rủi ro pha loãng.3 6. Rủi ro khác.4 II. Những người chịu trách nhiệm chính đối với nội dung bản cáo bạch.4 1. Tô chức phát hành.4 2. Tô chức tư vấn.5 III. Các khái niệm và từ viêt tắt.5 IV. Tình hình và đặc điểm của tô chức phát hành.6 1. Tóm tắt quá trình hình thành và phát triển.6 1.1 Lịch sử hình thành.6 1.2 Giới thiệu vê Công ty.7 2. Cơ cấu tô chức Công ty.8 3. Cơ cấu tô chức quản lý Công ty.13 4. Danh sách cô đông tên địa chỉ nắm giữ từ trên 5 vốn cô phần của Công ty danh sách cô đông sáng lập và tỷ lệ cô phần nắm giữ.14 5. Danh sách những Công ty mẹ và Công ty con của tô chức phát hành.14 6. Hoạt động kinh doanh.19 6.1. Sản lượng sản phẩm giá trị dịch vụ qua các năm.19 6.2. Nguyên vật liệu.22 6.3. Chi phí sản xuất.24 6.4. Trình độ công nghệ.24 6.5. Tình hình nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới.25 6.6. Tình hình kiểm tra chất lượng sản phẩm và dịch vụ.26 6.7. Hoạt động Marketing.26 6.8. Nhãn hiệu thương mại đăng ký phát minh sáng chê bản quyên.27 6.9. Các hợp đồng lớn đang được thực hiện hoặc đã ký kêt.28 7. Kêt quả hoạt động kinh doanh trong hai năm gần nhất.29 7.1 Tóm tắt một số chỉ tiêu vê hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trong hai năm gần nhất 2006-2007 và 6 tháng đầu năm 2008.29 7.2 Những nhân tố ảnh hưởng đên hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trong năm báo cáo.29 8. Vị thê của Công ty so với các doanh nghiệp khác trong cùng ngành.32 8.1 Vị thê của Công ty trong ngành.32 8.2 Triển vọng phát triển của ngành.34 8.3 Đánh giá vê sự phù hợp định hướng phát triển của Công ty với định hướng của ngành chính sách của Nhà nước và xu thê chung trên thê giới.36 9. Chính sách đối với người lao động.38 9.1. Số lượng người lao động trong Công ty.38 9.2 Chính sách đãi ngộ.38 9.3 Chính sách lao động.39 9.4 Chính sách tuyển dụng và đào .
