Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Lãnh đạo giữ vai trò quan trọng trong kết quả hoạt động kinh doanh, sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Trong hành vi tổ chức, lãnh đạo là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên. Có nhiều nghiên cứu về mảng đề tài này, trong đó nghiên cứu ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên được chú trọng như nghiên cứu của Trần & Nguyễn (2005); Avolio et al. (2004); nghiên cứu của Bass & Avolio (1989, 1990), DeGroot et al. (2000), Dumdum. | Ịl BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ Tp.HCM TRẦN THỊ Cẩm thúy ẢNH HƯỞNG CỦA LÀNH ĐẠO TẠO Sự THAY ĐỔI ĐẾN Sự tHỏa Màn Với CỔNG VIỆC VÀ lòng trung thành đối với TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ tp. hò chí minh - năm 2011 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM TRẦN thị Cẩm thúy ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi ĐẾN Sự tHỏa mãn với CÔNG VIỆC VÀ lòng trung thành đối với TỔ chức của nhân viên chuyên NGÀNH quản trị kinh doanh MÃ SỐ 60.34.05 LUẬN VĂN thạc sĩ kinh tế NGƯỜI Hướng dẫn khoa HỌC pgs. ts. trần kim duNg TP. hò chí minh - NĂM 2011 Ì1 íf 1 LỜI CAM ĐOAN Kính thưa quý Thầy Cô kính thưa quý độc giả tôi là Trần Thị Cẩm Thúy học viên Cao học - khóa 18 - ngành Quản trị Kinh doanh - trường Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh. Tôi xin cam đoan toàn bộ luận văn trình bày dưới đây do chính tôi thực hiện. Cơ sở lý thuyết liên quan và những trích dẫn trong luận văn đều có ghi nguồn tham khảo từ sách tạp chí các nghiên cứu báo cáo hay bài báo. Dữ liệu phân tích trong luận văn là thông tin sơ cấp được thu thập từ các học viên Cao học K19 K20 đang học tại trường Đại học Kinh tế TP.Hồ Chí Minh. Quá trình xử lý phân tích dữ liệu và ghi lại kết quả nghiên cứu trong luận văn này cũng do chính tôi thực hiện. Một lần nữa tôi xin cam đoan luận văn này không sao chép từ các công trình nghiên cứu khoa học khác. Thành phố Hồ Chí Minh ngày 22 tháng 8 năm 2011 Học viên Trần Thị Cẩm .