Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
QUYẾT ĐỊNH PHÊ DUYỆT QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI GIAI ĐOẠN 2011 – 2020 TỔNG GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM | BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM Số 445 QĐ-BHXH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 11 tháng 05 năm 2012 QUYẾT ĐỊNH PHÊ DUYỆT QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÂN Lực NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI GIAI ĐOẠN 2011 - 2020 TỔNG GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM Căn cứ Nghị định số 94 2008 NĐ-CP ngày 22 8 2008 của Chính phủ quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Nghị định số 116 2011 NĐ-CP ngày 14 12 2011 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 94 2008 NĐ-CP ngày 22 8 2008 của Chính phủ Căn cứ Quyết định số 1216 QĐ-TTg ngày 22 7 2011 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011-2020 Xét đề nghị của Trưởng Ban Tổ chức cán bộ QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội giai đoạn 20112020 như sau 1. Mục tiêu và quan điểm phát triển a Mục tiêu Phát triển nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội đủ về số lượng đảm bảo về chất lượng có cơ cấu hợp lý đáp ứng yêu cầu thực tiễn và chiến lược phát triển ngành Bảo hiểm xã hội giai đoạn 2011-2020 Phát triển nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội bảo đảm phát huy tối đa thế mạnh của từng cơ quan đơn vị và địa phương phải bảo đảm tính khoa học đồng hộ toàn diện khả thi kế thừa và phát huy tối đa nguồn lực công chức viên chức ngành Bảo hiểm xã hội hiện có bảo đảm sự phát triển ổn định và bền vững và phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội đất nước. b Quan điểm Quán triệt quan điểm của Đảng và Nhà nước về xây dựng đội ngũ cán bộ công chức viên chức trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế. - Phát triển nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội là nội dung trọng tâm trong Chiến lược phát triển của ngành Bảo hiểm xã hội đến năm 2020 phát triển nhân lực phải gắn với đào tạo coi đầu tư cho đào tạo là đầu tư cho phát triển huy động toàn xã hội tham gia và tối đa hóa các nguồn lực có thể dành cho phát triển nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội. - Phát triển nhân lực ngành
