Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Được thăng chức là điều ai cũng mong muốn, tuy nhiên có những tình huống khiến bạn phải chần chừ trước khi chấp nhận lời đề nghị hấp dẫn này. Và thăng chức nhưng không tăng lương là một trong những tình huống như vậy. .Thăng chức, không tăng lương: Có nên chấp nhận? Đây là quyết định ít nhiều tác động tới công việc, sự nghiệp của bạn nên hãy cân nhắc thật kỹ lưỡng. Trước tiên, tìm hiểu lý do tại sao công ty lại không tăng lương cho bạn. Mark R. Gerlach, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp,. | Thăng chức không tăng lương Có nên chấp nhận Được thăng chức là điều ai cũng mong muốn tuy nhiên có những tình huống khiến bạn phải chần chừ trước khi chấp nhận lời đề nghị hấp dẫn này. Và thăng chức nhưng không tăng lương là một trong những tình huống như vậy. Thăng chức không tăng lương Có nên chấp nhận Đây là quyết định ít nhiều tác động tới công việc sự nghiệp của bạn nên hãy cân nhắc thật kỹ lưỡng. Trước tiên tìm hiểu lý do tại sao công ty lại không tăng lương cho bạn. Mark R. Gerlach chuyên gia tư vấn nghề nghiệp cho biết Có nhiều nguyên nhân cho vấn đề này. Có thể là do công ty gặp khó khăn về tài chính hoặc ban giám đốc chỉ coi sự chuyển đoi này là tạm thời . Quyết định chấp nhận hay từ chối thăng chức phụ thuộc vào lý do bạn không được tăng lương. Chẳng hạn nếu công ty đang phải chống chọi với cuộc khủng hoảng kinh tế khó khăn họ không thể trả nhiều hơn cho bạn. Nếu thực sự yêu thích công việc và công ty hiện tại bạn có thể chấp nhận thăng chức không tăng lương. Nhưng nếu bạn nghĩ sếp muốn dồn việc cho bạn bằng cách thay đoi chức vụ của bạn nhưng không tăng lương bạn có thể ra đi hoặc ít nhất là từ chối vị trí mới. Liệu chức vụ công việc mới có đáng để bạn chấp nhận không được tăng lương Đối với nhiều người có một chức vụ mới đồng nghĩa với thăng chức. Nếu thăng tiến không mang đến nhiều trách nhiệm hơn như lịch trình làm việc dày đặc đi công tác thường xuyên bạn có thể chấp nhận lời đề nghị Molly Mahoney Matthews CEO của tập đoàn Starfish chia sẻ. Một chức vị mới cao hơn sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong tương lai khi tìm kiếm một công việc công ty khác. Thương lượng các lợi ích khác Nếu bạn thực sự muốn gắn bó với công ty hiện tại hãy tìm cách để việc thăng tiến này thỏa mãn nhu cầu của cả bạn và nhà tuyển dụng. Bạn có thể đạt được những lợi ích khác ngoài tiền bạc. Gerlach khuyên bạn nên xác định điều gì quan trọng với mình thêm ngày nghỉ đi lại dễ dàng hơn thời gian làm việc linh hoạt máy tính mới trợ cấp điện thoại xăng xe. Sau khi đã lập danh sách .
