Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Tham khảo tài liệu 'dấu hiệu nhà tuyển dụng không thích bạn', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Dấu Hiệu Nhà Tuyển Dụng Không Thích Bạn Bạn sẽ biết cuộc phỏng vấn việc làm có thành công hay không dựa trên thái độ và lời nói của người phỏng vấn. Nếu anh cô ấy tỏ vẻ không thích bạn thay vì tự trách mình bạn nên kiên cường tiếp tục quá trình tìm việc. Dưới đây là 10 dấu hiệu cho thấy người phỏng vấn không có thiện cảm tốt với bạn Nói về những ứng viên khác Khi người phỏng vấn nói rằng có rất nhiều ứng viên ứng tuyển vào công ty rằng họ tốt nghiệp từ những trường đại học danh giá. anh cô ấy đang muốn dập tắt hi vọng được nhận vào làm của bạn. Từ lời người phỏng vấn bạn có thể biết cuộc phỏng vấn thành công hay thất bại. Ảnh internet Liên tục kiểm tra email nhắn tin hoặc tỏ vẻ hững hờ Đây cũng có thể được coi là dấu hiệu của một người phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp nhưng thông thường anh cô ấy hành động như vậy vì không thấy hứng thú với bạn. Mập mờ với các bước tiếp theo sau phỏng vấn Người phỏng vấn sẽ thông báo rõ ràng về các bước cần làm tiếp theo và thời gian cụ thể cho những ứng viên tiềm năng. Còn nếu bạn không nhận được những thông tin này cơ hội bạn được vào vòng sau là rất thấp. Tỏ ra thờ ơ khi bạn nói mình nhận được lời nghị từ một công ty khác Nếu nhà tuyển dụng thực sự muốn thuê bạn họ sẽ không lãnh đạm nếu biết rằng họ có thể đánh mất bạn vào một công ty khác. Họ sẽ đề nghị bạn chờ đợi để đưa ra quyết định cuối cùng. Tập trung vào những thiếu sót của bạn Nếu người phỏng vấn thường xuyên nói rằng công ty cần người có kỹ năng X nhưng bạn không có anh cô ấy đang ám chỉ rằng bạn không phù hợp với vị trí tuyển dụng. Ngắt lời bạn Đôi khi ứng viên trả lời dông dài nói ra ngoài chủ đề và người phỏng vấn phải ngắt lời. Dù sao đây cũng không phải là một dấu hiệu tốt trong cuộc phỏng vấn. Phỏng vấn bạn cần chiếm được cảm tình của người tuyển dụng. Ảnh internet Nhanh chóng kết thúc cuộc phỏng vấn Khi người phỏng vấn không thấy hứng thú với ứng viên họ sẽ tìm cách để nhanh chóng kết thúc cuộc trao đổi. Bỏ qua câu hỏi của bạn Dù ứng viên có xuất sắc hay không nhà .
