Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Nghị định số 94/2005/NĐ-CP về giải quyết quyền lợi của người lao động ở doanh nghiệp và hợp tác xã bị phá sản do Chính phủ ban hành | CHÍNH PHỦ Số 94 2005 NĐ-CP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 15 tháng 7 năm 2005 NGHỊ ĐỊNH VỀ GIẢI QUYẾT QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở DOANH NGHIỆP VÀ HỢP TÁC XÃ BỊ PHÁ SẢN CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001 Căn cứ Luật Phá sản ngày 15 tháng 6 năm 2004 Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994 Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002 Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội NGHỊ ĐỊNH Điều 1. Nghị định này áp dụng đối với người lao động ở doanh nghiệp hợp tác xã Liên hiệp hợp tác xã sau đây gọi chung là doanh nghiệp hợp tác xã đã có quyết định tuyên bố phá sản của Tòa án nhân dân có thẩm quyền quy định tại Điều 7 của Luật Phá sản ngày 15 tháng 6 năm 2004. Điều 2. Khi doanh nghiệp hợp tác xã có quyết định tuyên bố phá sản thì các khoản nợ sau đây có liên quan đến quyền lợi của người lao động phải được thanh toán 1. Tiền doanh nghiệp hợp tác xã nợ người lao động a Tiền lương và phụ cấp lương nếu có là khoản tiền sau khi đã trừ các khoản tạm ứng lương mà doanh nghiệp hợp tác xã còn nợ người lao động tính đến thời điểm người lao động nghỉ việc b Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người lao động được hưởng theo quy định tại khoản 1 Điều 42 của Bộ luật Lao động c Tiền chi phí y tế là khoản tiền mà doanh nghiệp hợp tác xã phải chi phí đối với người lao động bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp từ khi sơ cứu cấp cứu đến khi điều trị ổn định thương tật cho người lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 107 của Bộ luật Lao động d Tiền bồi thường hoặc trợ cấp tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp là khoản tiền mà doanh nghiệp hợp tác xã phải bồi thường hoặc trợ cấp cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5 trở lên hoặc cho thân nhân người chết do bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp theo quy định tại khoản 3 Điều 107 của Bộ luật Lao động và Điều 11 Nghị định số 06 CP ngày 20 tháng 01 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết một số .
