Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
LUẬN VĂN: Bổ nhiệm cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý giai đoạn hiện nay

Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn: bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh uỷ bắc giang quản lý giai đoạn hiện nay', luận văn - báo cáo, thạc sĩ - tiến sĩ - cao học phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | LUẬN VÃN Bổ nhiệm cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý giai đoạn hiện nay 1. Tính cấp thiết của đề tài Cán bộ và công tác cán bộ luôn là vấn đề quan trọng quyết định đến sự thành bại của cách mạng. Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ Cán bộ là cái gốc của mọi công việc 38 tr.269 Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém 38 tr.240 . Cán bộ và công tác cán bộ càng có ý nghĩa quan trọng hơn khi đất nước ta đang trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá hiện đại hoá và hội nhập quốc tế. Nghị quyết hội nghị lần thứ ba BCH Trung ương khoá VIII về chiến lược cán bộ trong thời kỳ mới tiếp tục khẳng định Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng gắn liền với vận mệnh của Đảng của đất nước và của chế độ là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng 14 tr.66 . Để sự nghiệp cách mạng của Đảng và dân tộc đi đến thắng lợi đòi hỏi phải huy động được sức lực trí tuệ của toàn Đảng toàn dân trong đó vấn đề có tính quyết định là phải xây dựng được ĐNCB có đủ phẩm chất đạo đức năng lực gánh vác nhiệm vụ được giao. Muốn vậy cần phải thực hiện đồng bộ khoa học tất cả các khâu của công tác cán bộ gồm Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá quy hoạch đào tạo bồi dưỡng bổ nhiệm điều động luân chuyển chính sách kiểm tra và quản lý cán bộ. Trong đó BNCB có ý nghĩa quan trọng quyết định trực tiếp đến hiệu quả chất lượng của công tác cán bộ và có ý nghĩa kiểm nghiệm các khâu khác trong công tác cán bộ. Thời gian qua công tác cán bộ nói chung và BNCB nói riêng ở tỉnh Bắc Giang được các cấp uỷ đảng nhận thức tương đối đầy đủ và đã quan tâm lãnh đạo chỉ đạo đạt một số kết quả tích cực góp phần xây dựng ĐNCB có phẩm chất năng lực trình độ uy tín cơ bản đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương. Tuy nhiên công tác bổ nhiệm bổ nhiệm lại cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử còn bộc lộ một số hạn chế là Nhận thức về BNCB và thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong BNCB có lúc có nơi chưa sâu thực hiện quy trình quy chế quy định về BNCB chưa thật sự đầy đủ .