Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Một người Mỹ đang đứng trước một trung tâm việc làm. Theo các chuyên gia việc làm nước này, người ta có thể mất tới 15 tháng để có được một việc làm phù hợp nhưng chỉ cần vài ngày hoặc vài tuần để có thể đánh mất nó. Ở đâu cũng vậy, người lao động mất từ 3 đến 15 tháng để có được một việc làm phù hợp nhưng chỉ cần vài ngày hoặc vài tuần để có thể đánh mất nó. Sau đây là 10 điều khiến người ta dễ bị mất việc nhất, theo tổng hợp. | 10 điều khiến dễ bị mất việc nhất Một người Mỹ đang đứng trước một trung tâm việc làm. Theo các chuyên gia việc làm nước này người ta có thể mất tới 15 tháng để có được một việc làm phù hợp nhưng chỉ cần vài ngày hoặc vài tuần để có thể đánh mất nó. Ở đâu cũng vậy người lao động mất từ 3 đến 15 tháng để có được một việc làm phù hợp nhưng chỉ cần vài ngày hoặc vài tuần để có thể đánh mất nó. Sau đây là 10 điều khiến người ta dễ bị mất việc nhất theo tổng hợp của các chuyên gia việc làm của trung tâm nghiên cứu và điều tra về việc làm CareerBuilder của Mỹ. 1. Thiếu khả năng hoà nhập với đồng nghiệp Nghiên cứu gần đây của trường kinh doanh Harvard và của Tạp chí Fast Company đều cho thấy một điểm chung là người ta thường thích làm việc với người có năng lực kém hơn mình chứ không thích làm với người trên tài. Điều đó có nghĩa càng có năng lực cao trong công việc thì càng phải cố gắng hơn mới có thể hoà nhập với đồng nghiệp. Thế nên cho dù làm tốt công việc tới đâu nhưng không tìm được sự đồng cảm của đồng nghiệp thì nguy cơ thất nghiệp luôn chờ chực bởi hầu như không có chủ doanh nghiệp nào muốn giữ lại một người luôn bị nhiều người khác né tránh. 2. Không biết làm việc theo nhóm Không ai cảm thấy dễ chịu khi làm việc với những cậu ấm cô chiêu khó chiều. Và tổ chức nào cũng cảm thấy cần phải loại người như vậy bởi họ không những không góp phần tạo nên sức mạnh tổng hợp với tác phong chuyên nghiệp mà còn làm ảnh hưởng xấu tới tinh thần phấn đấu của cả tập thể. Chính vì vậy mà ngày nay hầu như trong bất kỳ mẩu tin quảng cáo tìm ứng viên nào cũng thấy xuất hiện cụm từ đại loại như Yêu cầu có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm bên cạnh những yêu cầu khác như chăm chỉ sáng tạo năng động. Đơn giản bởi làm việc theo nhóm sẽ có được sức mạnh tập thể giúp giải quyết các vấn đề lớn mà nếu làm việc đơn lẻ không hoặc khó có thể hoàn thành. Làm việc theo nhóm không là phương pháp mới nhưng không phải lúc nào và ai cũng thực hiện tốt. 3. Không hoàn thành công việc đúng thời
