Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Công văn 3441/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc áp dụng pháp luật lao động | BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VÀ XÃ HỘI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số LĐTBXH-LĐVL Hà Nội ngàyoLị tháng 9 nám 2007. VỊv. Áp dụng pháp luật lao động . Kính gửì Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thừa Thiên Huế. Trả lời công vãn số 809 LĐTBXH-CSLĐ ngày 7 9 2007 của quý Sở Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau 1- Trong thời gian doanh nghiệp kinh doanh khách sạn không bố trí việc làm được cho người lao động do phải đầu tư xây dựng mới lại khách sạn cũ thì cãn cứ vào tình hình thực tế mà quý Sở hướng dẫn doanh nghiệp và người ỉ ao động lựa chọn trong các quy định pháp luật sau để áp dụng - Thoả thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo điểm c khoản ỉ Điều 35 Bộ luật Lao động và được hướng dẫn tại khoản 1 Điều 10 Nghị định số 44 2003 NĐ-CP ngày 9 5 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động - Thoả thuận chấm dứt hợp đổng lao động theo khoản 3 Điều 36 Bộ ỉuật Lao động - Điều 62 Bô luật Lao động. 2- Hai bên thoả thuận tạm hoãn hợp đồng lao động quy định tại điểm c khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động được hiểu là các trường hợp khác không thuộc các trường hợp quy định tại điểm a và b khoản 1 Điếu 35 Bộ luật Lao động mà 2 bên thoả thuận. Lý do bất khả kháng theo quy định của Chính phủ nói tại Điều 38 được hướng dẫn tại khoản 2 Điều 12 Nghị định số 44 2003 NĐ CP ngày 9 5 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động. Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị quý Sở nghiên cứu để hướng dẫn các bên thực hiện pháp luật lao động. . kty Noi nhận - Như kính gửi - Thứ trưởng Hoà để báo cáo - Lưu VT Vụ LĐVL. TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - VIỆC .
