Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
“Anh (chị) hãy nói sơ qua về việc anh (chị) đã được thăng tiến ở công ty cũ?” Trả lời câu hỏi này khá phức tạp. Câu trả lời này phải phản ánh được cá tính, mục tiêu, quá khứ và tương lai của bạn và cả việc bạn có say mê công việc hay không. Trong khi nói, bạn nên thiên về đặc điểm quan trọng của cá tính. | Kỹ thuật trả lời một số câu hỏi phỏng vấn thông thường 3 Anh chị hãy nói sơ qua về việc anh chị đã được thăng tiến ở công ty cũ Trả lời câu hỏi này khá phức tạp. Câu trả lời này phải phản ánh được cá tính mục tiêu quá khứ và tương lai của bạn và cả việc bạn có say mê công việc hay không. Trong khi nói bạn nên thiên về đặc điểm quan trọng của cá tính. Khi nói về việc thăng tiến bạn sẽ thể hiện được kết quả của quá trình phấn đấu chăm chỉ thành tích và cơ hội tốt của bạn. Anh chị hãy nói qua về việc giải quyết những vấn để gai góc của mình Người phỏng vấn hỏi bạn câu này là muốn tìm hiểu khả năng đặc biệt là khả năng phân tích của bạn. Có thể trả lời như sau Khi xử lý vấn đề khó khăn tôi thường chia thành 4 bước Một là xem xét vấn đề Hai là nêu ra những biện pháp giải quyết Ba là tính toán sự được mất của mỗi một biện pháp giải quyết và xác định ra phương án tốt nhất Bốn là tôi phản ánh vấn đề này với cấp trên đồng thời nêu ra phương án của mình và ghi nhận những ý kiến khác của các đồng sự . Sau đó bạn hãy nêu ra một ví dụ thực tế về một vấn đề và cách giải quyết vấn đề đó. Trong công việc trước kia anh chị đã có những quyết định và biện pháp nào Câu trả lời của bạn nên đề cập đến sự thật Những quyết định của bạn đều căn cứ vào công việc cụ thể. Có thể người phóng vấn sẽ muốn tìm hiểu thêm bạn sẽ phải chịu trách nhiệm đến mức độ nào và cũng muốn biết xem bạn có vượt quyền hạn hay không. Đây là một cơ hội tốt để bạn thể hiện thành tích của mình. Tuy nhiên đối với công việc thì bạn cần phải chừng mực hơn một chút. Ví dụ Khi phụ trách bộ phận thu mua công việc của tôi luôn đảm bảo để mọi người được nhận thông tin một cách kịp thời. Quy định của công việc này rất nghiêm ngặt các quyết định của tôi không có gì khó khăn. Hơn một năm trước tôi đã chú ý rằng vào 10h00 sáng mỗi ngày khi tôi đi phân phát các giấy tờ thì công việc của những người khác phải dừng lại 20 phút. Tôi lấy một ví dụ và báo cáo lại với cấp trên. Sếp của tôi đã thống nhất với tổng giám đốc và từ đó về .
