Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Mục tiêu của đề tài "Ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở Việt Nam" là đo lường mức độ ảnh hưởng của sự CB, CX và HL trong ĐGTTCV đến ĐLLV của công chức ở Việt Nam. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - - ĐOÀN VĂN TÌNH ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ CÔNG BẰNG CHÍNH XÁC VÀ HÀI LÒNG TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC THI CÔNG VỤ ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC Ở VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - - ĐOÀN VĂN TÌNH ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ CÔNG BẰNG CHÍNH XÁC VÀ HÀI LÒNG TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC THI CÔNG VỤ ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC Ở VIỆT NAM Chuyên ngành QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Mã số 9340404 LUẬN ÁN TIẾN SĨ Người hướng dẫn khoa học PGS.TS. Trần Xuân Cầu HÀ NỘI - 2021 i LỜI CAM ĐOAN Tôi đã đọc và hiểu về các hành vi vi phạm sự trung thực trong học thuật. Tôi cam kết bằng danh dự cá nhân rằng nghiên cứu này do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêu cầu về sự trung thực trong học thuật. Hà Nội ngày tháng năm 2021 Nghiên cứu sinh Đoàn Văn Tình ii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN .i MỤC LỤC .ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU.vii DANH MỤC BẢNG HÌNH SƠ ĐỒ .viii PHẦN MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU.10 1.1. Tổng quan nghiên cứu về động lực làm việc và mối quan hệ giữa đánh giá với động lực làm việc .10 1.1.1. Các nghiên cứu về động lực làm việc.10 1.1.2. Các nghiên cứu về mối quan hệ giữa đánh giá và động lực làm việc.13 1.2. Tổng quan nghiên cứu về ảnh hưởng của sự công bằng chính xác và hài lòng trong đánh giá đến động lực làm việc.19 1.2.1. Về ảnh hưởng của sự công bằng trong đánh giá đến động lực làm việc .19 1.2.2. Về ảnh hưởng của sự chính xác trong đánh giá đến động lực làm việc .21 1.2.3. Về ảnh hưởng của sự hài lòng trong đánh giá đến động lực làm việc.23 1.3. Khoảng trống nghiên cứu .25 TÓM TẮT CHƯƠNG 1 .28 CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU .29 2.1. Khái niệm và vai trò của công chức .29 2.1.1. Khái niệm công chức .29 2.1.2. Vai trò của công chức .30 2.2. Cơ sở lý thuyết về sự công bằng chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ .31 2.2.1. Khái niệm công vụ và đặc trưng của thực thi công vụ.31 2.2.2. Khái niệm mục đích và yếu tố cấu
