Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố tác động đến duy trì nhân viên tại doanh nghiệp Việt Nam. Phương pháp nghiên cứu định lượng với kỹ thuật mô hình PLS-SEM, phân tích dữ liệu bằng phần mềm SmartPLS với mẫu nghiên cứu là 303 nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp Việt Nam ở TPHCM. | Journal of Finance Marketing Vol. 68 No. 2 2022 ISSN 1859-3690 DOI https doi.org 10.52932 jfm.vi68 ISSN 1859-3690 TẠP CHÍ NGHIÊN CỨU TÀI CHÍNH - MARKETING TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH MARKETING Journal of Finance Marketing Số 68 - Tháng 04 Năm 2022 JOURNAL OF FINANCE - MARKETING http jfm.ufm.edu.vn FACTORS IMPACT ON EMPLOYEE RETENTION IN VIETNAMESE ENTERPRISES Luu Minh Vung1 Investment and Development Employer Branding Company Limited 1 ARTICLE INFO ABSTRACT DOI The study aims to determine the factor s impact on employee retention 10.52932 jfm.vi68.247 in Vietnamese enterprises. Quantitative research method with PLS-SEM modeling technique data analysis using SmartPLS software with a research Received sample of 303 employees working at Vietnamese enterprises in Ho Chi March 08 2022 Minh City. Based on Employee equity theory research results show that Accepted organizational commitment job satisfaction and psychological contract April 08 2022 all have an impact on employee retention in Vietnamese enterprises. Published In which job satisfaction has a stronger impact on employee retention April 25 2022 than psychological contract and organizational commitment. Regarding employee retention male and SME employees responded more strongly Keywords than female and large-enterprise employees. The study fills in the research Employee retention gap on employee retention in Vietnamese enterprises and also makes a Organizational small contribution to increasing the understanding of researchers about commitment employee retention. Job satisfaction Psychological contract. Corresponding author Email luuminhvung@gmail.com 92 Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Marketing Số 68 Tháng 04 Năm 2022 ISSN 1859-3690 TẠP CHÍ NGHIÊN CỨU TÀI CHÍNH - MARKETING TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH MARKETING Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Marketing Số 68 - Tháng 04 Năm 2022 JOURNAL OF FINANCE - MARKETING http jfm.ufm.edu.vn CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN DUY TRÌ NHÂN VIÊN TẠI DOANH NGHIỆP VIỆT NAM Lưu Minh Vững1 Công ty TNHH
