Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Mục tiêu của luận văn là nghiên cứu và đề xuất giải pháp cơ bản mang tính khả thi cao nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu phát triển và phù hợp với chiến lƣợc kinh doanh chung của công ty đến năm 2015. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NGÔ THÁI HÀ CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT ĐẾN NĂM 2015 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ TP.Hồ Chí Minh năm 2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NGÔ THÁI HÀ CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT ĐẾN NĂM 2015 Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. HỒ NGỌC PHƯƠNG TP.Hồ Chí Minh năm 2012 i LỜI CẢM ƠN Xin trân trọng gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc đến Quý Thầy Cô trường Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian qua đã hướng dẫn và tận tình truyền đạt cho em những kiến thức kinh nghiệm quý báu để em có được kết quả học tập hôm nay. Xin trân trọng cảm ơn Tiến sĩ Hồ Ngọc Phương người hướng dẫn khoa học của luận văn đã hướng dẫn tận tình và giúp đỡ động viên em về mọi mặt để hoàn thành luận văn này. Xin trân trọng cảm ơn Quý Thầy Cô Khoa Quản trị kinh doanh và Viện Đào tạo Sau đại học đã hướng dẫn và giúp đỡ em trong quá trình thực hiện luận văn. Xin trân trọng cảm ơn tất cả Ban lãnh đạo cán bộ nhân viên công ty TNHH Tin học Anh Việt đã dành thời gian để thực hiện phiếu khảo sát về công ty đặc biệt là Ban lãnh đạo công ty đã dành thời gian trả lời phỏng vấn một số vấn đề về Quản trị nguồn nhân lực của công ty để tôi có số liệu thông tin quý báu nhằm phân tích và đánh giá về vấn đề đang nghiên cứu. Em xin kính chúc Quý Thầy Cô nhà trường cùng toàn thể cán bộ lãnh đạo công nhân viên Công ty TNHH Tin học Anh Việt luôn dồi dào sức khỏe hạnh phúc và thành công trong công việc. Tác giả luận văn Ngô Thái Hà ii LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn Các giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Tin học Anh Việt đến năm 2015 là công trình nghiên cứu của riêng cá nhân tôi. Tất cả nội dung của luận văn này hoàn toàn được hình thành và phát triển từ những quan điểm của chính cá nhân tôi dưới sự .
