Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Viko Solution

Trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết, phân tích phân trạng tạo động lực lao động tại Công ty TNHH Viko Solution từ năm 2012-2015, nhận diện những mặt đạt được, những hạn chế và nguyên nhân trong công tác tạo động lực lao động. Từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tạo động lực lao động tại Công ty TNHH Viko Solution. | Kỷ yếu Hội nghị sinh viên NCKH toàn quốc lần thứ IV các Trường Đại học khối ngành Kinh tế amp QTKD TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VIKO SOLUTION CREATE MOTIVATION AT VIKOSOLUTION LIMITED COMPANY Lâm Hồng Vân Đỗ Thị Bích Ngọc Trần Thị Phương Hoàng Nguyễn Bảo Nhi GVHD TS. Lê Xuân Sinh Trường Đại học Công Đoàn lamhongvanhp95@gmail.com TÓM TẮT Trong quá trình sản xuất kinh doanh các doanh nghiệp phải huy động sử dụng tất cả các nguồn lực bao gồm nhân lực tài lực vật lực các nguồn lực hữu hình và vô hình. Trong tất cả các nguồn lực đó thì nguồn nhân lực là nguồn lực chi phối và ảnh hưởng lớn nhất có tính quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Sự thành công của doanh nghiệp là nhờ sự nỗ lực không ngừng của người lao động thể hiện trước hết ở sự nhiệt tình tự giác và có trách nhiệm trong công việc. Để có được điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải biết quan tâm chăm sóc đối với người lao động thỏa mãn nhu cầu vật chất và tinh thần một cách hài hòa. Từ đó tạo ra động lực lao động thúc đẩy họ tận tâm nhiệt tình cống hiến hết mình cho sự phát triển doanh nghiệp. Trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết phân tích phân trạng tạo động lực lao động tại Công ty TNHH Viko Solution từ năm 2012-2015 nhận diện những mặt đạt được những hạn chế và nguyên nhân trong công tác tạo động lực lao động. Từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tạo động lực lao động tại Công ty TNHH Viko Solution. Từ khóa Nguồn nhân lực Tạo động lực lao động thúc đẩy phát triển. ABSTRACT In the process of production and operation process businesses need to mobilize and use sources namely human resource finance resource material resource tangible and intangible resources. Among them human resource is the most dominant and influent one which decide success and failure of businesses. Success of business is the result of relentless effort of labors. Firstly it is expressed via enthusiasm self-consciousness and responsiveness in the work. To get those characteristics businesses should care .