Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Hướng dẫn phỏng vấn lựa chọn ứng viên – giải pháp để có được ứng viên phù hợp cho các doanh nghiệp trong điều kiện Việt Nam hội nhập kinh tế khu vực ASEAN

Hội nhập kinh tế khu vực, đặc biệt là sân chơi AEC đặt ra cho các doanh nghiệp Việt Nam những thách thức lớn trong việc làm thế nào để có được những nhân viên phù hợp nhất trong điều kiện lực lượng lao động đang trở nên ngày càng đa dạng và cạnh tranh. Bài viết tổng hợp những chỉ dẫn tốt nhất để có thể thực hiện phỏng vấn lựa chọn ứng viên hiệu quả. | TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG HƢỚNG DẪN PHỎNG VẤN LỰA CHỌN ỨNG VIÊN GIẢI PHÁP ĐỂ CÓ ĐƢỢC ỨNG VIÊN PHÙ HỢP CHO CÁC DOANH NGHIỆP TRONG ĐIỀU KIỆN VIỆT NAM HỘI NHẬP KINH TẾ KHU VỰC ASEAN INTERVIEW IN EMPLOYEE SELECTION SOLUTIONS TO OWN THE FITTEST EMPLOYEE FOR ENTERPRISES WHEN VIETNAM JOINS AEC ThS Nguyễn Thị Loan ThS Huỳnh Thị Mỹ Hạnh Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng Myhanhhuynh10@gmail.com TÓM TẮT Hội nhập kinh tế khu vực đặc biệt là sân chơi AEC đặt ra cho các doanh nghiệp Việt Nam những thách thức lớn trong việc làm thế nào để có được những nhân viên phù hợp nhất trong điều kiện lực lượng lao động đang trở nên ngày càng đa dạng và cạnh tranh. Để trả lời cho câu hỏi đó mỗi doanh nghiệp Việt Nam đều đang nỗ lực đưa ra những phương án chiêu mộ và lựa chọn nhân viên tốt nhất của mình mà vẫn tối thiểu hóa được chi phí. Một trong những phương pháp hữu hiệu để lựa chọn ứng viên là phỏng vấn lựa chọn ứng viên đặc biệt là phỏng vấn có cấu trúc. Bài báo cố gắng tổng hợp những chỉ dẫn tốt nhất để có thể thực hiện phỏng vấn lựa chọn ứng viên hiệu quả. Từ khóa phỏng vấn lựa chọn phỏng vấn có cấu trúc hành vi ABSTRACT Regional economic integration especially in AEC poses for enterprises in Vietnam major challenges in how to get the most appropriate staff in the context of the increasingly diverse and competitive workforce. To answer that question every employer tries to make plans to recruit and select their best employees while minimizing costs. One effective way to select candidates was interview especially structured interview. The article tries to synthesize the best instruction to interview candidates effectively. Key words interview selection structured interviews behavior 1. Đặt vấn đề Khi gia nhập cộng đồng kinh tế ASEAN AEC các doanh nghiệp đối diện với thách thức lớn là sự dịch chuyển tự do của ngƣời lao động. Bài toán làm thế nào để chọn đƣợc nhân viên phù hợp với tổ chức vốn đã khó khăn nay trở nên càng thách thức khi lực lƣợng lao động làm ứng .