Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài viết nghiên cứu ảnh hưởng của công bằng tổ chức đến mối quan hệ lãnh đạo và nhân viên tại Trung tâm Kinh doanh VNPT - Long An. Nghiên cứu dựa trên số liệu thu thập từ 309 quan sát là những lãnh đạo, nhân viên đang làm việc tại trung tâm và có hợp đồng lao động với kỳ hạn 12 tháng trở lên. Phương pháp phân tích cấu trúc tuyến tính (SEM) được ứng dụng trong nghiên cứu này nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên. Mời các bạn cùng tham khảo! |
