Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Mục tiêu nghiên cứu đề tài là xác định các yếu tố của văn hóa tổ chức tác động đến động lực phụng sự công của đại biểu HĐND các cấp tỉnh Cà Mau, nhiệm kỳ 2016-2021. - Đo lường các yếu tố của văn hóa tổ chức tác động đến động lực phụng sự công của đại biểu HĐND các cấp tỉnh Cà Mau, nhiệm kỳ 2016-2021. Từ đó, đưa ra các hàm ý chính sách cho HĐND các cấp tỉnh Cà Mau, nhiệm kỳ 2016 – 2021 và những nhiệm kỳ tiếp theo. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM - NGUYỄN HỒNG NHIẾP TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN ĐỘNG LỰC PHỤNG SỰ CÔNG CỦA ĐẠI BIỂU HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN CÁC CẤP TỈNH CÀ MAU NHIỆM KỲ 2016 - 2021 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh Năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM - NGUYỄN HỒNG NHIẾP TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN ĐỘNG LỰC PHỤNG SỰ CÔNG CỦA ĐẠI BIỂU HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN CÁC CẤP TỈNH CÀ MAU NHIỆM KỲ 2016 - 2021 Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8340403 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN HỮU LAM TP. Hồ Chí Minh Năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng luận văn Tác động của văn hóa tổ chức đến động lực phụng sự công của đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp tỉnh Cà Mau nhiệm kỳ 2016-2021 là công trình nghiên cứu do chính tôi thực hiện. Các số liệu thu thập và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là hoàn toàn hợp pháp trung thực. Các tài liệu tham khảo có nguồn trích rõ ràng. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung và tính trung thực của đề tài nghiên cứu. Cà Mau ngày 26 tháng 12 năm 2018 Ngƣời thực hiện Nguyễn Hồng Nhiếp MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC HÌNH VÀ BIỂU ĐỔ TÓM TẮT ABSTRACT CHƢƠNG 1. TỔNG QUAN. 1 1.1 Lý do chọn đề tài . 1 1.2 Mục tiêu và câu hỏi nghiên cứu . 2 1.3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 3 1.4 Phương pháp nghiên cứu . 3 1.5 Cấu trúc luận văn . 4 CHƢƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU . 5 2.1 Đại biểu HĐND . 5 2.2 Văn hóa tổ chức . 5 2.3 Động lực phụng sự công . 9 2.4 Mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức và động lực phụng sự công .10 2.5 Giả thuyết nghiên cứu và mô hình nghiên cứu đề xuất .12 CHƢƠNG 3 THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU .16 3.1 Quy trình nghiên cứu .16 3.2 Nghiên cứu định tính .17 3.3 Nghiên cứu định lượng .17 3.3.1 Phương pháp chọn mẫu .17 3.3.2 Kích thước mẫu .18 3.3.3 Thiết kế phiếu khảo sát .18 3.3.4 Cách thức tiến hành khảo sát .19 3.4 Thang đo .19 3.4.1 Văn hóa tổ chức .19 3.4.2 Động lực phụng sự công .
