Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Mục tiêu của luận văn là trên cơ sở nghiên cứu lý luận về thể chế đào tạo, bồi dưỡng công chức lãnh đạo cấp phòng và đánh giá thực trạng công tác này, Luận văn đề xuất phương hướng, nhóm giải pháp chung và nhóm giải pháp cụ thể để xây dựng, hoàn thiện thể chế đào tạo, bồi dưỡng công chức lãnh đạo cấp phòng. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRỊNH THỊ THANH HÀ THỂ CHẾ ĐÀO TẠO BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO CẤP PHÒNG - TỪ THỰC TIỄN TỈNH NINH BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI NĂM 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRỊNH THỊ THANH HÀ THỂ CHẾ ĐÀO TẠO BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO CẤP PHÒNG - TỪ THỰC TIỄN TỈNH NINH BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Mã số 8 34 04 03 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS. Lê Thị Hƣơng HÀ NỘI NĂM 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn Thể chế đào tạo bồi dưỡng công chức lãnh đạo cấp phòng - từ thực tiễn tỉnh Ninh Bình là công trình nghiên cứu của riêng cá nhân tôi. Các số liệu và tài liệu trong luận văn là trung thực và chƣa đƣợc công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào. Tất cả những tài liệu tham khảo và kế thừa đều đƣợc trích dẫn và tham chiếu đầy đủ. Tôi xin chịu mọi trách nhiệm về công trình nghiên cứu của riêng mình. Hà Nội ngày tháng 12 năm 2018 Học viên Trịnh Thị Thanh Hà LỜI CẢM ƠN Tôi xin bày tỏ sự cảm ơn chân thành sâu sắc nhất đến Ban Lãnh đạo Khoa Sau đại học quý thầy cô và toàn thể cán bộ công chức Học viện Hành chính quốc gia đã tạo điều kiện thuận lợi và môi trƣờng tốt nhất trong suốt quá trình học tập nghiên cứu. Và đặc biệt tôi xin chân thành cảm ơn PGS.TS. Lê Thị Hƣơng đã trực tiếp hƣớng dẫn và luôn quan tâm tận tình giúp đỡ tôi trong suốt quá trình nghiên cứu để tôi hoàn thành luận văn của mình. Xin gửi lời cảm ơn đến gia đình bạn bè đồng nghiệp đã động viên trong suốt thời gian thực hiện luận văn tốt nghiệp. Mặc dù đã có nhiều cố gắng trong qúa trình thực hiện song luận văn không thể tránh khỏi những thiếu sót tác giả rất mong nhận đƣợc ý kiến đóng góp của quý thầy cô để luận văn đƣợc hoàn chỉnh hơn. Trân trọng cảm ơn Học viên Trịnh Thị Thanh Hà MỤC LỤC MỞ ĐẦU . 1 Chƣơng 1. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THỂ CHẾ ĐÀO TẠO BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO CẤP PHÒNG . 8 1.1. Những vấn đề chung về thể chế đào tạo bồi dƣỡng công chức lãnh đạo cấp phòng . 8 1.2. Các yếu
