Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Hợp đồng lao động bán thời gian là sự thỏa thuận của người lao động với người sử dụng lao động về việc người lao động sẽ làm việc bán thời gian. Hợp đồng chỉ được lập ra khi có sự thống nhất của các bên tham gia ký kết hợp đồng. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu Hợp đồng lao động dành cho nhân viên bán thời gian được chia sẻ dưới đây. | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Nhân viên bán thời gian Hôm nay ngày .tháng .năm . Chúng tôi gồm Một bên là Ông Bà . Chức vụ . Đại diện cho . Địa chỉ . Điện thoại . Mã số thuế . Số tài khoản . Và một bên là Ông Bà . Sinh ngày . Số CMTND .cấp ngày . . . Địa chỉ . Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động bán thời gian và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây Điều 1 Thời hạn và công việc hợp đồng Loại hợp đồng Nhân viên làm việc bán thời gian . h ngày. Mô tả công việc . . . . . . . . . . . . Điều 2 Chế độ làm việc Làm việc vào các ngày . trong tuần Tăng ca khi có nhu cầu hoặc được yêu cầu Được sử dụng máy tính và các thiết bị văn phòng tại nơi làm việc đã được cung cấp . . . . . . . . Điều 3 Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động 1 Quyền lợi Được hưởng mức lương . giờ ngày tuần tháng Hình thức trả lương Tiền mặt chuyển khoản . Chế độ nghỉ ngơi nghỉ hàng tuần phép năm lễ tết . chế độ BHYT và BHXH theo quy định của pháp luật 2 Nghĩa vụ Tuân thủ nội quy công ty về thời giờ làm việc thời giờ nghỉ ngơi Hoàn thành công việc được giao theo đúng thời hạn quy định hoặc đúng khối lượng công việc . . . . . . Điều 4 Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động 1 Nghĩa vụ Trả lương đúng hạn theo mức lương và thời hạn trả lương đã thoả thuận Cung cấp các thiết bị cần thiểt phục vụ cho công việc của người lao động Đáp ứng đầy đủ các chế độ đãi ngộ đối với người lao động đã ca kết và theo quy định của pháp luật. . . . . . . . 2 Quyền hạn Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng bố trí điều chuyển tạm ngừng việc . Tạm hoãn chấm dứt hợp đồng lao động kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật thoả ước lao động tập thể nếu có và nội quy lao động của công ty. Điều 6 Điều khoản thi hành Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước lao động tập thể trường hợp chưa có thoả ước lao động tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động. Hợp đồng lao động được .
