Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương Việt Nam (VietinBank) đến năm 2018

Mục tiêu của đè tài là phân tích và đánh giá thực trạng các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp tại VietinBank; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại VietinBank đến năm 2018. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH BÙI THẢO NGUYÊN GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM ĐẾN NĂM 2018 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH BÙI THẢO NGUYÊN GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM ĐẾN NĂM 2018 Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS. TS. BÙI THỊ THANH Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2015 LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan luận văn này là do tác giả tự nghiên cứu và thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học của Phó Giáo sư Tiến sĩ Bùi Thị Thanh. Các số liệu kết quả được thực hiện trong luận văn là trung thực không sao chép của bất cứ công trình nghiên cứu nào trước đây. Tác giả hoàn toàn chịu trách nghiệm về tính pháp lý trong quá trình nghiên cứu khoa học của luận văn này. TP. Hồ Chí Minh tháng 03 năm 2015 Tác giả luận văn Bùi Thảo Nguyên MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ NGHIÊN CỨU . 1 1.1. Lý do chọn đề tài . 1 1.2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài . 3 1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 3 1.4. Phương pháp nghiên cứu . 3 1.5. Kết cấu luận văn . 4 CHƯƠNG 2 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP . 5 2.1. Khái niệm về văn hóa và văn hóa doanh nghiệp . 5 2.1.1. Khái niệm về văn hóa . 5 2.1.2. Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp . 6 2.1.3. Các cấp độ văn hóa doanh nghiệp . 7 2.1.3.1. Cấp độ thứ nhất Những giá trị văn hóa hữu hình . 7 2.1.3.2. Cấp độ thứ hai Những giá trị được tuyên bố . 9 2.1.3.3. Cấp độ thứ ba Những giá trị ngầm định . 10 2.2. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp . 12 2.3. Các thành phần đo lường văn hóa doanh nghiệp . 13 2.3.1. Nghiên cứu của O Reilly và cộng sự 1991 . 13 2.3.2. Nghiên cứu của Sarros và cộng sự 2003 . 14 2.3.3. Nghiên cứu