Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổ phần Hawee cơ điện: thực trạng và giải pháp

Mục đích của luận văn nhằm hệ thống hóa, làm sáng tỏ những cơ sở lý luận cơ bản của tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp. Tìm hiểu, phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổ phần Hawee cơ điện. Đánh giá hiệu quả tuyển dụng, đưa ra những ưu điểm, hạn chế của công tác tuyển dụng này tại công ty từ đó đề xuất những giải pháp, khuyến nghị phù hợp giúp công ty nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực. | BỘ NỘI VỤ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HAWEE CƠ ĐIỆN THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP Khóa luận tốt nghiệp ngành QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Người hướng dẫn THS. NGUYỄN VĂN TRỊ Sinh viên thực hiện NGUYỄN THỊ YẾN Mã số sinh viên 1405QTNC70 Khóa 2014-2018 Lớp ĐH QTNL 14C HÀ NỘI - 2018 LỜI CAM ĐOAN Đề tài Tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổ phần Hawee cơ điện thực trạng và giải pháp là đề tài khóa luận tốt nghiệp do chính bản than tôi làm dựa vào những hiểu biết thực tế của bản thân khảo sát thực tế tại công ty và những tài liệu của công ty có liên quan đến chuyên ngành đào tạo của tôi. Tôi xin cam đoan đề tài nghiên cứu này là chính bản than tôi tự làm mà không hề có sự sao chép của bất kì tài liệu nào cùng đề tài nghiên cứu. Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm về những thông tin mà tôi đã đưa ra trong bài khóa luận này. Hà Nội ngày 13 tháng 05 năm 2018 Sinh viên Nguyễn Thị Yến LỜI CẢM ƠN Đề tài nghiên cứu này của tôi được thành công trước hết tôi xin gửi đến quý thầy cô trong khoa Quản lý nguồn nhân lực của trường Đại học Nội vụ Hà Nội lời cảm ơn chân thành nhất. Đặc biệt tôi xin chân thành cảm ơn thầy Nguyễn Văn Trị đã tận tình giúp đỡ tôi hoàn thành tốt đề tài nghiên cứu này. Tôi cũng xin chân thành cảm ơn ban lãnh đạo các phòng ban công ty Cổ phần Hawee cơ điện đã tạo điều kiện giúp đỡ để tôi có điều kiện thuận lợi nhất tìm hiểu thực tiễn về chuyên ngành của mình trong suốt thời gian thực tập tại công ty. Cuối cùng tôi xin chân thành cảm ơn các anh chị phòng nhân lực của công ty đã nhiệt tình giúp đỡ và tạo điềukiện tốt nhất cho tôi trong thời gian tôi ở công ty. Đặc biệt tôi xin chân thành cảm ơn chị Dương Thị Thanh Tâm đã chỉ bảo hướng dẫn và cung cấp số liệu hữu ích cho tôi để tôi hoàn thành tốt đề tài nghiên cứu này. Vì kiến thức của tôi còn nhiều hạn chế nên trong quá trình hoàn thành đề tài nghiên cứu này không tránh khỏi những sai sót kính mong nhận được sự góp ý của quý thầy cô cũng như