Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Luận văn trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng việc tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Lào Cai trong giai đoạn 2012-2017, từ đó đề xuất những giải pháp về cách thức, quy trình tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã đạt hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ -------- -------- ----- ----- HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN VĂN THẾ TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LÀO CAI Chuyên ngành Quản lý công Mã số 60 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI 2018 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS. NGUYỄN DUY HẠNH Phản biện 1 Phản biện 2 Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng họp tầng Hội trường bảo vệ Luận văn Thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Số 77 Nguyễn Chí Thanh Đống Đa Hà Nội Thời gian vào hồi h ngày tháng năm 2018 Có thể tìm hiểu luận văn tại thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web của Khoa Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia 1 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Đảng ta luôn coi trọng công tác cán bộ coi đó là nhiệm vụ trọng tâm của công tác xây dựng Đảng của sự nghiệp cách mạng. Đặc biệt là trong thời kỳ đổi mới trong đó có việc xây dựng đội ngũ cán bộ công chức cấp cơ sở. Vì vậy Học viên đã lựa chọn đề tài Tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Lào Cai làm đề tài nghiên cứu luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quản lý công dựa trên những lý do sau Một là Chủ trương đường lối của Đảng về công tác cán bộ. Hội nghị Trung ương 3 khóa VIII xác định Cán bộ là nhân tố quyết định đến sự thành bại của cách mạng gắn liền với vận mệnh của Đảng của Nhà nước và chế độ là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng Đảng quan tâm đối với cán bộ công chức là sự quan tâm toàn diện không riêng cán bộ công chức quản lý ở cấp trung ương cấp tỉnh cấp huyện mà phải chú trọng đến đội ngũ cán bộ công chức ở cấp xã. Nghị quyết Trung ương 5 Khóa IX tiếp tục khẳng định Xây dựng đội ngũ cán bộ ở cơ sở có năng lực tổ chức và vận động nhân dân thực hiện đường lối của Đảng pháp luật của Nhà nước công tâm thạo việc tận tụy với dân biết phát huy sức dân không tham nhũng không ức hiếp trẻ hóa đội ngũ chăm lo đào tạo bồi dưỡng giải quyết hợp lý và đồng bộ chính sách đối với .
