Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP LƯƠNG ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH THỦY ĐIỆN LAI CHÂU VÀ ĐỒNG NAI 5 | BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số 03 2011 TT-BLĐTBXH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 29 tháng 01 năm 2011 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP LƯƠNG ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC XÂY DỰNG công trình thủy điện lai CHÂU VÀ ĐỒNG NAI 5 Căn cứ Nghị định số 205 2004 NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước Căn cứ Nghị định số 186 2007 NĐ-CP này 25 tháng 2 năm 2007 của Chính phủ quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Thực hiện ý kiến của Thủ tướng Chính phủ tại văn bản số 9410 VPCP-KTTH ngày 28 tháng 12 năm 2010 của Văn phòng Chính phủ sau khi có ý kiến của các Bộ ngành liên quan Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương và phụ cấp lương đối với công nhân viên chức xây dựng công trình thủy điện Lai Châu và công trình thủy điện Đồng Nai 5 như sau Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Thông tư này hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương phụ cấp lương hệ số không ổn định sản xuất và chế độ ăn giữa ca đối với công nhân viên chức trực tiếp tham gia xây dựng công trình thủy điện Lai Châu và công trình thủy điện Đồng Nai 5. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Công nhân viên chức trực tiếp tham gia xây dựng công trình. 2. Công nhân viên chức thuộc Ban quản lý dự án trực tiếp làm việc tại công trình. 3. Công nhân viên chức khảo sát tư vấn thiết kế trực tiếp làm việc tại công trình. Điều 3. Chế độ tiền lương và phụ cấp lương 1. Mức lương tối thiểu được áp dụng theo mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định tương ứng với từng thời kỳ. 2. Lương cấp bậc công việc được tính theo hệ số lương quy định tại thang lương bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số 205 2004 NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước tương ứng với cấp bậc công việc của từng công việc cụ
