Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Thông tư 34/2004/TT-BQP về việc hướng dẫn thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với công nhân viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng trong quân đội do Bộ Quốc phòng ban hành | BỘ QUỐC PHÒNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 34 2004 TT-BQP Hà Nội ngày 24 tháng 3 năm 2004 THÔNG TƯ CỦA BỘ QUỐC PHÒNG SỐ 34 2004 TT-BQP NGÀY 24 THÁNG 3 NĂM 2004 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC QUỐC PHÒNG VÀ LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG TRONG QUÂN ĐỘI Thực hiện Nghị định số 01 2003 NĐ-CP ngày 09 01 2003 của Chính phủ căn cứ Thông tư số 07 2003 TT-BLĐTBXH ngày 12 3 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Hướng dẫn số 994 BHXH-CĐCS ngày 01 4 2003 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc sửa đổi bổ sung một số điều của Điều lệ bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12 CP ngày 26 01 1995 của Chính phủ căn cứ tình hình thực hiện bảo hiểm xã hội trong quân đội Bộ Quốc phòng hướng dân thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với công nhân viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng như sau I. ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG Các đối tượng áp dụng bảo hiểm xã hội theo loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc tronh quân đội gồm 1. Công nhân viên chức quốc phòng. 2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên và hợp đồng lao động không xác định thời hạn gọi chung là lao động hợp đồng trong các đơn vị cơ quan doanh nghiệp cụ thể như sau a Lao động hợp đồng có chỉ tiêu của Bộ Tổng Tham mưu trong các đơn vị cơ quan doanh nghiệp. b Lao động hợp đồng khác được phân cấp quyền hạn tuyển dụng trong các doanh nghiệp quân đội công ty cổ phần và các đơn vị sự nghiệp có thu. 3. Lao động hợp đồng làm việc trong các đơn vị cơ quan doanh nghiệp nêu tại điểm 2 trên làm việc theo hợp đồng có thời hạn dưới 3 tháng khi hết hạn hợp đồng lao đồng mà người lao động tiếp tục làm việc hoặc giao kết hợp đồng mới đối với đơn vị cơ quan doanh nghiệp đó thì phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. 4. Công nhân viên chức quốc phòng lao động hợp đồng quy định tại các điểm 1 2 3 nói trên nếu được đơn vị cơ quan doanh nghiệp cho đi học thực tập công tác điều dưỡng trong và ngoài nước mà vẫn hưởng tiền lương hoặc tiền công .
