Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài viết đánh giá ảnh hưởng của nữ CEO đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp bằng việc sử dụng chỉ tiêu lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE) tại các công ty gia đình niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam giai đoạn 2012 - 2018. | Vai trò của nữ giám đốc điều hành đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp Nghiên cứu điển hình tại các công ty gia đình niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam tailieu.vn - _vars.push document.write Tạp chí Quản lý và Kinh tế quốc tế số 126 2 2020 99-111 ISSN 1859 - 4050 T Ạ P C H Í QUẢN LÝ VÀ KINH TẾ QUỐC TẾ Journal of International Economics and Management Tạp chí Quản lý và Kinh tế quốc tế NGOẠI TH Trang chủ của tạp chí http tapchi.ftu.edu.vn ỌC ƯƠ H ĐẠI NG TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG R EI RS IT Y FO GN T R A DE U NIVE Vai trò của nữ giám đốc điều hành đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nghiên cứu điển hình tại các công ty gia đình niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam Effects of female Chief executive officer CEO on firm performance the case of family-owned firms on Vietnam s stock markets Hoàng Hải Yến1 Trường Đại học Ngoại thương Hà Nội Việt Nam Ngày nhận 12 02 2020 Ngày hoàn thành biên tập 21 02 2020 Ngày duyệt đăng 26 02 2020 Tóm tắt Bình đẳng giới trong quản lý và điều hành doanh nghiệp là chủ đề được xã hội quan tâm. Trong bối cảnh này khi các doanh nghiệp có xu hướng lựa chọn nhiều lãnh đạo nữ thì các nữ giám đốc điều hành CEO càng có cơ hội và điều kiện để khẳng định vai trò trong hoạt động của các doanh nghiệp. Bài viết đánh giá ảnh hưởng của nữ CEO đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp bằng việc sử dụng chỉ tiêu lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu ROE tại các công ty gia đình niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam giai đoạn 2012 - 2018. Kết quả nghiên cứu chỉ ra vai trò tích cực của nữ CEO đến hiệu quả hoạt động của các công ty này. Từ khóa Ảnh hưởng Nữ giám đốc điều hành Giám đốc điều hành Hiệu quả hoạt động Công ty gia đình niêm yết Abstract Gender equality in firm management has become a concerning topic for many scholars and practitioners. As many firms tend to choose more females female .
