Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Nội dung nghiên cứu của đề tài là hệ thống cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực và các lý thuyết về sự hài lòng. Để phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Hậu Giang, tác giả sử dụng phương pháp so sánh để phân tích về thực trạng tình hình nguồn nhân sự, thực trạng công tác thu hút, thực trạng công tác đào tạo phát triển và thực trạng công tác duy trì nguồn nhân lực tại Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Hậu Giang. | Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch tỉnh Hậu Giang TÓM TẮT Đề tài Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch tỉnh Hậu Giang được thực hiện từ tháng 03 năm 2015 đến tháng 12 năm 2015. Nội dung nghiên cứu của đề tài là hệ thống cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực và các lý thuyết về sự hài lòng. Để phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch Hậu Giang tác giả sử dụng phương pháp so sánh để phân tích về thực trạng tình hình nguồn nhân sự thực trạng công tác thu hút thực trạng công tác đào tạo phát triển và thực trạng công tác duy trì nguồn nhân lực tại Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch tỉnh Hậu Giang. Kết quả phân tích thực trạng cho thấy đơn vị đã triển khai và thực hiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực theo quan điểm tiến bộ bộ máy nhân sự ổn định nguồn nhân lực trẻ có trình độ và một số điểm chưa hoàn thiện trong công tác thu hút đào tạo phát triển và duy trì nguồn nhân lực. Dựa vào các kết quả phân tích thực trạng công tác thu hút thực trạng công tác đào tạo phát triển và thực trạng công tác duy trì nguồn nhân lực tại Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch tỉnh Hậu Giang tác giả đề ra một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch tỉnh Hậu Giang. - iii - ABSTRACT Topic Measure for perfecting Human Resource Administration at Hau Giang department of Culture Sports and Tourism . It was carried out from March 2015 to December 2015. The contents of study is the basic theoretical system of human resource management and the theory of satisfaction. To analyze the reality of human resoure administration of Hau Giang department of Culture Sports and Tourism author uses comparative approach to analysis of the current status of human resources the situation of attracting training situation develop and maintain the situation of human resources. Result shows that the institution has carried out .
