Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Ebook Hỏi - Đáp về quyền và nghĩa vụ của lao động nữ: Phần 2

Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ

Phần 2 cuốn sách "Hỏi - Đáp về quyền và nghĩa vụ của lao động nữ" cung cấp cho người học các quy định riêng đối với phụ nữ. Cuối sách là các phụ lục về hợp đồng lao động, thông tư về quyền và nghĩa vụ của lao động nữ. . | NHỮNG QUY ĐỊNH RIÊNG ĐÔÌ VỚI LAO ĐỘNG NỮ 93 125. Quyền làm việc của nữ được quy định như thế nào 1. Nhà nước bảo đảm quyền làm việc của phụ nữ bình đẳng về mọi mặt với nam giới có chính sách khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện thuận lợi để người lao động nữ có việc làm thường xuyên áp dụng rộng rãi chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt làm việc không trọn ngày không trọn tuần hoặc làm việc tại nhà. 2. Nhà nước có chính sách và biện pháp từng bước mở mang việc làm cải thiện điều kiện lao động nâng cao trình độ nghề nghiệp chăm sóc sức khoẻ tăng cường phúc lợi về vật chất và tinh thần của lao động nữ nhằm giúp lao động nữ phát huy có hiệu quả năng lực nghề nghiệp kết hợp hài hòa cuộc sống lao động và cuộc sống gia đình. 126. Người lao động nữ đưực pháp luật bảo vệ như thế nào về danh dự nhân phẩm và việc làm 1. Nghiêm cấm người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đốì xử với phụ nữ xúc phạm danh dự và nhân phẩm phụ nữ. Người sử dụng lao động phải thực hiện nguyên tắc bình đẳng nam nữ về tuyển dụng sử dụng nâng bậc lương và trả công lao động. .

TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.