Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cấp nước Quảng Bình

Luận văn phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cấp nước Quảng Bình. Trên cơ sở phân tích đó, luận văn đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực. | ư Tr LỜI CAM ĐOAN ờn g Tôi xin cam đoan Luận văn “Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cấp nước Quảng Bình” là kết quả quá trình nghiên cứu h ại Đ nghiêm túc của tôi cùng với sự hướng dẫn khoa học của PGS.TS. Hoàng Hữu Hòa. Các thông tin được sử dụng trong Luận văn là trung thực và có nguồn gốc rõ ràng. Kết quả của Luận văn chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Học viên ọc K h in Lê Minh Long uê ́H tê ́ i ư Tr LỜI CẢM ƠN ờn Sau thời gian học tập theo chương trình Thạc sỹ chuyên ngành Quản lý kinh g tế tại trường Đại học Kinh tế - đai học Huế đến nay tôi đã hoàn thành chương trình của khóa học và hoàn thiện luận văn tốt nghiệp của mình. Để hoàn thành chương h ại Đ trình cao học và có được luận văn này, cùng với sự cố gắng của bản thân, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn đến các thầy cô giáo ở Trường Đại học Kinh tế Huế đã giảng dạy, giúp đỡ chúng tôi. Đặc biệt, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến thầy giáo Phó giáo sư, Tiến sĩ Hoàng Hữu Hòa là người trực tiếp hướng dẫn đã dày công chỉ bảo tôi trong suốt ọc quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn. Tôi cũng xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo cùng các cán bộ công nhân viên Công ty Cổ phần Cấp nước Quảng Bình đã giúp đỡ, cung cấp những tài liệu K thực tế và thông tin cần thiết để tôi hoàn thành luận văn này. h in Xin trân trọng cảm ơn! Tác giả tê uê ́H Lê Minh Long ́ ii ư Tr TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC KINH TẾ ờn Họ và tên học viên: LÊ MINH LONG Mã số: 60 34 04 10 g Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Niên khóa: 2016 - 2018 h ại Đ Tên đề tài: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC QUẢNG BÌNH 1. Mục đích và đối tượng nghiên cứu - Mục tiêu tổng quát của đề tài là trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn ọc nhân lực tại Công ty Cổ phần Cấp nước Quảng Bình. - Đối tượng nghiên cứu là những vấn đề liên .