Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Mục đích của đề tài là tập hợp và hệ thống hóa những vấn đề cơ sở lý luận về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp; phân tích đánh giá thực trạng thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 1. Nhận diện điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực của Công ty; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 1. | NGUYỄN ĐÌNH TOÀN BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI NGUYỄN ĐÌNH TOÀN QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐỀ TÀI: ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 1 LUẬN VĂN THẠC SỸ KỸ THUẬT QUẢN TRỊ KINH DOANH KHÓA 2011B Hà Nội - 2013 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI NGUYỄN ĐÌNH TOÀN ĐỀ TÀI: ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 1 CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH LUẬN VĂN THẠC SỸ KỸ THUẬT QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. PHAN DIỆU HƯƠNG Hà Nội - 2013 Nguyễn Đình Toàn Luận văn thạc sĩ MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU Trang 1 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 3 1.1. Khái niệm về nhân lực và quản trị nhân lực 3 1.2. Bản chất và vai trò ý nghĩa của quản trị nhân lực 4 1.2.1. Quản trị nhân lực của doanh nghiệp trong kinh tế thị trường 4 1.2.2. Bản chất của quản trị nhân lực 5 1.2.3. Vai trò ý nghĩa của quản trị nhân lực 6 1.3. Nội dung cơ bản của công tác quản trị nhân lực 7 1.3.1. Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực 8 1.3.1.1. Hoạch định nguồn nhân lực 8 1.3.1.2. Phân tích công việc và tuyển dụng nhân viên 11 1.3.1.3. Bố trí sắp xếp nhân viên 16 1.3.2. Nhóm chức năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 16 1.3.3. Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực 19 1.3.3.1. Đánh giá nhân viên 20 1.3.3.2. Trả công và khuyến khích tinh thần nhân viên 24 1.3.3.3. Quan hệ lao động 29 1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực 30 1.4.1. Các yếu tố thuộc môi trường bên ngoài 30 1.4.2. Các yếu tố thuộc môi trường bên trong 31 1.5. Kinh nghiệm quản trị nhân lực của một số nước trên thế giới 32 1.5.1 Kinh nghiệm của Nhật bản 32 1.5.2 Kinh nghiệm của Singapor 34 Tóm tắt nội dung Chương 1 35 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 1 2.1. Giới thiệu tổng quan về Công ty Truyền tải điện .
